{"id":8111,"date":"2010-06-17T14:35:33","date_gmt":"2010-06-17T13:35:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=8111"},"modified":"2010-06-18T06:57:36","modified_gmt":"2010-06-18T05:57:36","slug":"stammbelegschaft-schutzen-und-gute-arbeitsbedingungen-schaffen-%e2%80%93%c2%a0mitarbeiter-der-firma-huber-packaging-in-ohringen-kampft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=8111","title":{"rendered":"„Stammbelegschaft sch\u00fctzen und gute Arbeitsbedingungen schaffen“ \u2013\u00a0Mitarbeiter der Firma Huber packaging in \u00d6hringen k\u00e4mpfen"},"content":{"rendered":"

Nach der letzten Tarifverhandlung in Sachen Leiharbeit bei Huber packaging am vergangenen Donnerstag wurden der Arbeitgeberseite die Forderungen der IG Metall und die betroffenen Regelungspunkte am Montag nach der m\u00fcndlichen Erl\u00e4uterung nun auch schriftlich \u00fcbermittelt.<\/strong><\/p>\n

Von der IG Metall Schw\u00e4bisch Hall<\/em><\/p>\n

Gegen\u00fcberstellung der Positionen<\/strong><\/p>\n

In der Gegen\u00fcberstellung auf der R\u00fcckseite der Metallnachrichten (siehe PDF-Datei unten) sind die unterschiedlichen Positionen und der noch bestehende Verhandlungsbedarf zu erkennen.<\/p>\n

Diese Gegen\u00fcberstellung zeigt deutlich, dass es nicht um das Unterlaufen von Tarifvertr\u00e4gen geht, sondern um eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten und um einen zuverl\u00e4ssigen, verbindlichen Schutz der Stammbelegschaft. Au\u00dferdem geht es um mehr Mitspracherechte f\u00fcr den Betriebsrat, um genau diese Arbeitsbedingungen und den Schutz der Belegschaft absichern zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wir m\u00f6chten, dass die Besch\u00e4ftigten bei Huber wieder mit Freude in den Betrieb und an ihre Arbeit gehen k\u00f6nnen, ohne Angst um ihren Arbeitsplatz und zu Bedingungen, die sie weder krank machen noch finanziell unter Druck setzen. Um nicht mehr und nicht weniger geht es bei der aktuellen Auseinandersetzung.
\n <\/strong><\/p>\n

Gesch\u00e4ftsleitung ist am Zug<\/strong><\/p>\n

Es liegt an der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung, wie zuk\u00fcnftig bei Huber miteinander umgegangen wird \u2013 entweder der Herr-im-Hause-Standpunkt oder ein gutes, vertrauensvolles Miteinander.<\/p>\n

Leiharbeit keine Alternative<\/strong><\/p>\n

Leiharbeit ist keine Alternative zu guter Arbeit, weder f\u00fcr die Leiharbeitskr\u00e4fte noch f\u00fcr die Stammbelegschaft. Es geht darum, dass vorhandene Arbeit zu fairen Bedingungen angeboten wird und Menschen mit dieser Arbeit ein Einkommen erzielen, von dem sie und ihre Familien gut leben k\u00f6nnen. Von Leiharbeit kann dies niemand. Es muss oft noch zus\u00e4tzlich staatliche Hilfe \u00fcber eine Aufzahlung durch die Agentur f\u00fcr Arbeit (sprich also von unseren Beitr\u00e4gen zur Arbeitslosenversicherung) in Anspruch genommen werden.<\/p>\n

Die Metallnachrichten mit der Gegen\u00fcberstellung der unterschiedlichen Positionen der Belegschaft und der Arbeitgeberseite als PDF-Datei: <\/strong>metallnachrichten_17-06-10_Huber_Gegenueberstellung<\/a><\/p>\n

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