{"id":8086,"date":"2010-06-12T09:23:55","date_gmt":"2010-06-12T08:23:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=8086"},"modified":"2010-06-12T09:26:16","modified_gmt":"2010-06-12T08:26:16","slug":"die-produktion-stand-still-%e2%80%93-warnstreik-bei-der-firma-huber-packaging-in-ohringen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=8086","title":{"rendered":"„Die Produktion stand still“ \u2013 Warnstreik wegen Leiharbeit bei der Firma Huber packaging in \u00d6hringen"},"content":{"rendered":"

Nach dem Sondierungsgespr\u00e4ch am Dienstagabend wurden gestern (Donnerstag, 10. Juni 2010) die Verhandlungen \u00fcber einen Tarifvertrag zwischen der Gewerkschaft IG Metall und der Gesch\u00e4ftsleitung der Firma Huber packaging group in \u00d6hringen fortgesetzt. Streitpunkt ist der Einsatz von Leiharbeit, statt bew\u00e4hrter befristeter Besch\u00e4ftigung wie bisher.<\/strong><\/p>\n

Informationen der Gewerkschaft IG Metall<\/em><\/p>\n

Keine Verletzung von Tarifrecht<\/strong><\/p>\n

Bisher hat die IG Metall keine Forderungen aufgestellt, die das bestehende Tarifrecht verletzen. Wir unterlaufen auch keine Tarifregelungen, wie die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung in ihrem Aushang behauptet, sondern wollen gerechte Arbeitsbedingungen f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten und den Schutz der Stammbelegschaft.<\/p>\n

Warnstreik unser gutes Recht<\/strong><\/p>\n

Aktionen und Warnstreiks sind unser gutes Recht und auch grundgesetzlich verbrieft. Dieses Recht lassen wir uns von Arbeitgebern nicht nehmen. Die Arbeitgeberseite forderte die IG Metall zun\u00e4chst auf, den Warnstreik sofort abzublasen. Wir haben das abgelehnt. Der Warnstreik wurde wie vorgesehen um 11.30 Uhr beendet.<\/p>\n

Belegschaft steht hinter den Forderungen der IG Metall<\/strong><\/p>\n

Die Besch\u00e4ftigten, einschlie\u00dflich der Kolleginnen und Kollegen in Leiharbeit, stehen hinter den Forderungen der IG Metall und haben dies mit dem zweieinhalbst\u00fcndigen Warnstreik, bei dem die Produktion komplett stillstand, gezeigt. Inhalt des gestrigen Verhandlungstages war es, die Forderungen der IG Metall zu erl\u00e4utern. Die Arbeitgeberseite hat sie, nur von wenigen Nachfragen begleitet, entgegengenommen.<\/p>\n

Vereinbart wurde: <\/strong>
\n1. der Arbeitgeberseite diese Erl\u00e4uterungen auch schriftlich zu \u00fcbermitteln.
\n2. Termine f\u00fcr weitere Verhandlungen (18. Juni und 21. Juni 2010)<\/p>\n

Unsere Forderungen:<\/strong>
\n1. Quotierung bei Leiharbeitnehmerinnen\/Leiharbeitnehmern hinsichtlich Anzahl, Zeitdauer und Einsatzbereiche Bewerber-Pool f\u00fcr den Einsatz von befristet Besch\u00e4ftigten (Erl\u00e4uterung siehe weiter unten)
\n2. Ein erweitertes Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmerinnen\/Leiharbeitnehmern<\/p>\n

Folgendes muss daher geregelt werden:<\/strong>
\n1. Wir brauchen Sicherheit f\u00fcr die Stammbelegschaft. Der Arbeitgeber muss j\u00e4hrlich eine Personalplanung vorlegen und diese mit dem Betriebsrat beraten. Diese enth\u00e4lt die Anzahl der Stammbelegschaft und den Personalmehrbedarf.<\/p>\n

2. Der Betriebsrat muss einen Verhandlungsanspruch haben und auch Vorschl\u00e4ge des Betriebsrates f\u00fcr Ma\u00dfnahmen zur Besch\u00e4ftigungssicherung m\u00fcssen aufgegriffen werden.<\/p>\n

3. Der Personalmehrbedarf f\u00fcr Saisonarbeit wird durch befristet Besch\u00e4ftigte abgedeckt. F\u00fcr diesen Mehrbedarf werden Kolleginnen und Kollegen, die sich jeweils zu Anfang des Jahres bereits f\u00fcr eine befristete Besch\u00e4ftigung beworben haben, eingestellt. Dies nennen wir \u201ePersonalpool\u201c.<\/p>\n

4. Nur wenn dar\u00fcber hinaus noch ein Mehrbedarf aus nicht vorhersehbaren besonderen Ereignissen kurzfristig entsteht, k\u00f6nnen wir uns auch den Einsatz von Leiharbeitskr\u00e4ften vorstellen.<\/p>\n

Gegen Lohndr\u00fcckerei und f\u00fcr sichere Arbeitspl\u00e4tze<\/strong><\/p>\n

Sollen Leiharbeitskr\u00e4fte im Pr\u00e4mienbereich eingesetzt werden, geht dies aus unserer Sicht nur, wenn eine Betriebsvereinbarung \u00fcber die gleichen Bedingungen f\u00fcr die Leiharbeitskr\u00e4fte abgeschlossen wird. Ansonsten besteht die gro\u00dfe Gefahr der Lohndr\u00fcckerei gegen die Stammbelegschaft.
\nWerden Stammarbeitspl\u00e4tze frei, werden vorrangig bisher befristet Besch\u00e4ftigte unbefristet eingestellt. Solange befristet Besch\u00e4ftigte und\/oder Leiharbeitskr\u00e4fte im Betrieb besch\u00e4ftigt sind, gibt es keine betriebsbedingten K\u00fcndigungen. F\u00fcr die Stammbelegschaft darf es keine Nachteile, vor allem nicht beim Entgelt, geben.<\/p>\n

Kein Stillhalteabkommen<\/strong><\/p>\n

Die Arbeitgeberseite wollte nicht mehr verhandeln, es sei denn, die IG Metall w\u00fcrde zusagen, dass keine Aktionen mehr stattfinden \u2013 zumindest nicht bis nach der n\u00e4chsten Verhandlung. Wir haben dies abgelehnt.
\nHeidi Scharf, 1. Bevollm\u00e4chtigte der IG Metall Schw\u00e4bisch Hall und Verhandlungsf\u00fchrerin auf Arbeitnehmerseite dazu: \u201eWenn wir verhandeln, dann ohne Vorbedingungen. Es ist das demokratische Recht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sich f\u00fcr ihre Forderungen einzusetzen.\u201c<\/p>\n

Verhandlungen ohne Vorbedingungen durchgesetzt<\/strong><\/p>\n

Der Arbeitnehmerseite gelang es erst mit zeitlicher Verz\u00f6gerung und nach l\u00e4ngerem Hin und Her die Arbeitgeber davon zu \u00fcberzeugen, in die Verhandlungen einzusteigen und zwar ohne Vorbedingungen.<\/p>\n

Betriebsratsvorsitzender Siegfried Hubele: \u201cDer Einsatz von Leiharbeitern zu Dumpingl\u00f6hnen ist moralisch, politisch und gesellschaftlich verwerflich.\u201c<\/p>\n

Wir bedanken uns f\u00fcr eure Unterst\u00fctzung beim gestrigen Warnstreik und bitten euch, der Verhandlungskommission weiterhin den R\u00fccken zu st\u00e4rken. Wenn wir zusammenstehen, werden wir akzeptable L\u00f6sungen zu den Themen Saisonarbeit und Leiharbeit durchsetzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Weitere Informationen:<\/strong><\/p>\n

IG Metall Schw\u00e4bisch Hall, Haller Str. 37, 74523 Schw\u00e4bisch Hall. Verantwortlich: Heidi Scharf. Telefon (0791) 950 280,
\nFax (0791) 950 28 29, E-Mail: schwaebisch-hall@igmetall.de, Internet:<\/strong> www.schwaebisch-hall.igm.de<\/a><\/p>\n

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