![\"Der](\"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/wp-content\/uploads\/2009\/09\/Leiharbeitsvirus-SHA-26.9.09-027-1.jpg\" "\\"Leiharbeitsvirus")
<\/a>Der Anti-Viren-Trupp kl\u00e4rt in der Schw\u00e4bisch Haller Fu\u00dfg\u00e4ngerzone \u00fcber die Seuche Leiharbeit auf.<\/p><\/div>\n
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Schluss mit Billigjobs – Verbot von Leiharbeit<\/strong><\/span><\/span><\/p>\nIn den vergangenen Monaten ist die Arbeitslosigkeit um rund 800 000 gesunken. Offiziell.<\/strong><\/p>\nWeil Hunderttausende aus der Statistik herausgerechnet wurden. Und weil etwa 50 Prozent der neuen Stellen in Zeit- und Leiharbeit geschaffen wurden.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n\n
<\/em><\/span>Hartz IV hat den Druck erh\u00f6ht, \t\t\t\t\t\t\t\tjede Arbeit anzunehmen. Egal zu \t\t\t\t\t\t\t\twelchem Lohn, egal zu welchen \t\t\t\t\t\t\t\tBedingungen. Von R\u00fccksicht auf \t\t\t\t\t\t\t\tFamilien, Freundeskreis, Hobbys \t\t\t\t\t\t\t\tkeine Spur. Als LeiharbeiterIn \t\t\t\t\t\t\t\tmuss man besonders flexibel\t\t\t\t\t\t\t\tsein. Und das f\u00fcr einen Lohn, \t\t\t\t\t\t\t\tder teilweise 30 Prozent oder gar 50 Prozent \t\t\t\t\t\t\t\tunter dem Verdienst der\t\t\t\t\t\t\t\t\tStammbelegschaften liegt. Kein \t\t\t\t\t\t\t\tWunder, dass jede\/r 8. \t\t\t\t\t\t\t\t\tLeiharbeiterIn so wenig \t\t\t\t\t\t\t\t\tverdient, dass er\/sie auf \t\t\t\t\t\t\t\t\terg\u00e4nzende Hartz IV-Leistungen angewiesen ist!<\/strong><\/p>\nLeiharbeit als Erpressungsdruck<\/strong><\/span><\/span><\/p>\nAngeblich sollen LeiharbeiterInnen die \u00fcblen Arbeitsbedingungen in Kauf nehmen, um sp\u00e4ter in einem Betrieb \u00fcbernommen zu werden. Doch damit ist es nicht weit her \u2013 oft passiert genau das Gegenteil. Stammbelegschaften werden unter Druck gesetzt \u2013 wer zu keinen Zugest\u00e4ndnissen bei Lohn und Arbeitszeit bereit ist, soll wissen, dass bald ein\/e LeiharbeiterIn an seine Stelle treten kann!<\/strong><\/p>\nBeispiele aus Schw\u00e4bisch Hall :<\/strong><\/span><\/p>\nIn Betrieben der Metallindustrie in den Landkreisen Schw\u00e4bisch Hall und Hohenlohe hat der Anteil von viel schlechter bezahlten LeiharbeiterInnen enorm zugenommen.<\/p>\n
Bei der Firma Recaro<\/strong> werden bereits 139 (von insgesamt 610) Arbeitspl\u00e4tzen durch LeiharbeiterInnen besetzt. Es wurden sogar zuvor entlassene Besch\u00e4ftigte als schlechter bezahlte Leiharbeitskr\u00e4fte wieder eingestellt!<\/p>\nNicht einmal die Kirchen schrecken davor zur\u00fcck, wie zum Beispiel das Evangelische Diakoniewerk Schw\u00e4bisch Hall<\/strong>. Beim zweitgr\u00f6\u00dften Arbeitgeber in Schw\u00e4bisch Hall (2.250 Besch\u00e4ftigte) werden \u00fcber eine Zeitarbeitsfirma (Diakonie Service GmbH ) alle Neueingestellten au\u00dferhalb des pflegerischen Personals zum Tarifvertrag der Zeitarbeit besch\u00e4ftigt (zur Zeit zirka 100). Dieser musste materiell noch aufgebessert werden, um qualifiziertes Personal zu bekommen.<\/p>\nAuch die Agenturen f\u00fcr Arbeit<\/strong> \u2013 wie in Schw\u00e4bisch Hall \u2013 spielen dabei eine Rolle. Sie vermitteln h\u00e4ufig nur noch an Leiharbeitsfirmen! Wer sich dagegen sperrt, erh\u00e4lt bis zu zw\u00f6lf Wochen kein Arbeitslosengeld!<\/p>\n\u201eVogelfrei\u201c durch Leiharbeit<\/strong><\/span><\/p>\nDurch den Wegfall von Beschr\u00e4nkungen bei der so genannten \u201eArbeitnehmer\u00fcberlassung\u201c, die die Rot-Gr\u00fcne Regierung 2004 mit Zustimmung von CDU und FDP durchgesetzt hat, ist Leiharbeit als moderner Menschenhandel lukrativ geworden.<\/p>\n
\u2013 Einstellen und Rauswerfen von \tLeiharbeitskr\u00e4ften speziell f\u00fcr den Bedarf einer Firma. Das war vor 2004 verboten!<\/p>\n
\u2013 Wegfall der zeitliche Begrenzung \tvon Leiharbeit, so dass die schlecht bezahlten Leiharbeiterjobs nun \tauch durch Befristungen zus\u00e4tzlich unsicherer werden.<\/p>\n
Die wenigen Schutzrechte von LeiharbeiterInnen sind damit fast v\u00f6llig beseitigt!<\/p>\n
2006 haben die Leiharbeitsfirmen <\/strong>13.6 Milliarden Euro <\/strong><\/span> Umsatz an LeiharbeiterInnen \u201eschmarotzt\u201c<\/strong><\/p>\nDie Propagandareden von Leiharbeitsfirmen, Bundesregierung und Agentur f\u00fcr Arbeit, Leiharbeit schaffe dauerhaft Arbeitspl\u00e4tze und erh\u00f6he die Chance auf eine feste Besch\u00e4ftigung im so genannten Ersten Arbeitsmarkt, sind leere Luftblasen.<\/p>\n
60 Prozent der Arbeitsverh\u00e4ltnisse bei Leiharbeitsfirmen dauern weniger als 3 Monate. <\/strong><\/p>\nDie Haller Agentur f\u00fcr Arbeit ist noch nicht einmal in der Lage Vermittlungszahlen von Leiharbeitern in den so genannten Ersten Arbeitsmarkt zu nennen.<\/p>\n
Lohndumping \u2013 Arbeit billig wie Dreck<\/strong><\/span><\/p>\nDie Kombination von Hartz-Gesetzen und die Ver\u00e4nderungen bei der so genannten \u201eArbeitnehmer\u00fcberlassung\u201c haben sich einseitig zu Ungunsten von Arbeitssuchenden und LeiharbeiterInnen ausgewirkt. Wie Giftpilze schie\u00dfen Leiharbeitsfirmen aus dem Boden \u2013 allein im Arbeitsamtsbezirk Hall sind es mittlerweile \u2026.<\/p>\n
Firmen schrecken nicht mehr davor zur\u00fcck, selbst Leiharbeitsfirmen zu betreiben, um sich aus diesen wiederum zu \u201eBilligtarifen\u201c selbst Arbeitskr\u00e4fte zu vermieten.<\/p>\n
Eine demokratische Gesellschaft wie die Bundesrepublik darf sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit keine Anleihen bei den Nazis holen. Diese haben erstmals 1938\/39 per Gesetz das Verleihen von Arbeitern durchgesetzt.<\/p>\n
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Wir fordern<\/strong><\/span><\/p>\n
\n<\/strong><\/span><\/p>\nfaire Bedingungen f\u00fcr<\/span><\/p>\nLeiharbeiterinnen und<\/span><\/p>\n Leiharbeiter<\/span><\/p>\n\n
\uf0b2 Gleicher Lohn f\u00fcr gleiche Arbeit<\/span><\/p>\n Vom ersten Tag der Besch\u00e4ftigung an die gleichen Entgeltbedingungen \twie die Stammbelegschaft \u2013 mindestens!<\/span><\/p>\n\n
\uf0b2 Keine befristete Besch\u00e4ftigung<\/span> <\/span><\/p>\nLeiharbeiterinnen und Leiharbeiter d\u00fcrfen von den \tLeiharbeitsfirmen nicht befristet eingestellt werden.<\/span><\/p>\n\n
\uf0b2 Begrenzung von Dauer und \tprozentualem Anteil<\/span><\/p>\n <\/span>Um den Abbau der Stammbelegschaft zu verhindern, fordern wir \th\u00f6chstens drei Monate Einsatz in einer Firma und Festlegung einer \tH\u00f6chstgrenze f\u00fcr die Anzahl von LeiharbeiterInnen in einer Firma.<\/span><\/p>\n\n
\uf0b2 Flexibilit\u00e4tszulage<\/span><\/p>\n Die au\u00dfergew\u00f6hnliche Flexibilit\u00e4t und Einsatzbereitschaft und \tdamit verbundene Belastungen von Leiharbeiterinnen und \tLeiharbeitern muss besonders abgegolten werden \u2013 z.B. wie in \tFrankreich mit einer \u201ePrekarit\u00e4tspr\u00e4mie (10 Prozent des Lohns)<\/span><\/p>\nDie Gefahr von Leiharbeit:<\/strong><\/p>\nHeute er!\t\t\t\tMorgen du?<\/strong><\/span><\/p>\n