{"id":3407,"date":"2009-08-14T09:39:08","date_gmt":"2009-08-14T08:39:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=3407"},"modified":"2009-08-15T13:04:04","modified_gmt":"2009-08-15T12:04:04","slug":"hohenloher-tagblatt-beschaftigt-das-arbeitsgericht-crailsheim-stark-%e2%80%93%c2%a0eine-gutliche-einigung-nach-drei-gerichtsterminen-und-eine-niederlage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=3407","title":{"rendered":"Hohenloher Tagblatt macht dem Arbeitsgericht Crailsheim viel Arbeit \u2013\u00a0Eine g\u00fctliche Einigung nach drei Gerichtsterminen und eine glatte Niederlage"},"content":{"rendered":"

Die Crailsheimer Lokalzeitung Hohenloher Tagblatt ist schon drollig. Da ver\u00f6ffentlicht HT-Redaktionsleiter Mathias Bartels in der Ausgabe von Dienstag, 11. August 2009, eine lokale Aufmachergeschichte \u00fcber die \u00fcberlasteten Arbeitsgerichte in der Region Heilbronn-Franken („Klageflut am Arbeitsgericht“). Am Nachmittag des selben Tages besch\u00e4ftigt sich das Crailsheimer Arbeitsgericht dann mit einem Fall des Hohenloher Tagblatts. Und: Zwei Tage sp\u00e4ter, am Donnerstag, 13. August 2009, besorgt das Hohenloher Tagblatt dem Arbeitsgericht Crailsheim schon wieder Arbeit.<\/strong><\/p>\n

Kommentar von Ralf Garmatter, Hohenlohe-ungefiltert<\/em><\/p>\n

HT-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Bauder vor Gericht als H\u00e4uptling „Hochroter Kopf“<\/strong><\/p>\n

Zum ersten Fall: Das Hohenloher Tagblatt und die Chefsekret\u00e4rin des HT-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers J\u00fcrgen Bauder einigten sich am 11. August 2009 bei einem G\u00fctetermin vor dem Arbeitsgericht in Crailsheim. Zuvor waren die beiden Parteien schon zweimal miteinander vor dem Arbeitsgericht Crailsheim gestanden. Den ersten Prozess hatte die heute 47-j\u00e4hrige Chefsekret\u00e4rin gewonnen. Das Hohenloher Tagblatt wurde dazu verpflichtet, die Frau weiter zu besch\u00e4ftigen (Urteil vom 20. Mai 2009: www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=2051<\/a>).<\/p>\n

Nun akzeptiert sie eine betriebsbedingte K\u00fcndigung zum 31. Dezember 2009 und erh\u00e4lt eine steuerpflichtige Abfindung in H\u00f6he von 12.000 Euro. Ihr Gehalt als Chefsekret\u00e4rin wird bis 31. Dezember 2009 weiter bezahlt. Sie muss nicht mehr an ihrem Arbeitsplatz erscheinen. Elf Jahre lang hatte die Frau als Chefsekret\u00e4rin von J\u00fcrgen Bauder gearbeitet \u2013 ohne Beanstandungen. Nachdem sie Ende 2008 wegen einer Schulteroperation krank geschrieben war, erhielt sie in der Weihnachtszeit 2008 die K\u00fcndigung \u2013 ohne, dass vorher mit ihr gesprochen worden w\u00e4re (siehe Artikel in Hohenlohe-ungefiltert www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=1795<\/a>). Da sie sich nichts hatte zu Schulden kommen lassen, verpflichtete Arbeitsrichter Ralf B\u00fcschler das Hohenloher Tagblatt beim G\u00fctetermin ausdr\u00fccklich, der Frau ein „berufsf\u00f6rderndes und wohlwollendes Arbeitszeugnis“ auszustellen. Die „betriebsbedingte K\u00fcndigung“ der Frau ist jetzt so datiert, dass sie mit dem eigentlichen Vertragsende von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer J\u00fcrgen Bauder beim Hohenloher Druck- und Verlagshaus zusammenf\u00e4llt. Darauf hatte der Rechtsanwalt der Chefsekret\u00e4rin w\u00e4hrend des G\u00fctetermins in Crailsheim hingewiesen: Demnach arbeitet HT-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer J\u00fcrgen Bauder offiziell nur noch bis zum 31. Dezember 2009 f\u00fcr das Hohenloher Tagblatt. „Das stimmt nicht \u2013 und au\u00dferdem spielt das hier \u00fcberhaupt keine Rolle“, erwiderte daraufhin ein sichtlich err\u00f6teter und erregter J\u00fcrgen Bauder.<\/p>\n

Miserables Arbeitsklima in der Anzeigenabteilung<\/strong><\/p>\n

Im Mai 2009 war das Hohenloher Tagblatt verurteilt worden, die am 27. Dezember 2008 zum 30. April 2009 gek\u00fcndigte Chefsekret\u00e4rin weiter zu besch\u00e4ftigen. Arbeitsrichter Ralf B\u00fcschler und die beiden ehrenamtlichen Richter hatten damals eindeutig und klar entschieden. Nach diesem Urteil legte Bauder seiner Vorzimmerdame eine weitere K\u00fcndigung zum 31. Oktober 2009 vor und anschlie\u00dfend auch noch eine \u00c4nderungsk\u00fcndigung. In der \u00c4nderungsk\u00fcndigung bot Bauder seiner Chefsekret\u00e4rin einen Job als Anzeigenvermittlerin an. Neben dem miserablen Arbeitsklima in der Anzeigenabteilung des Hohenloher Tagblatts sprach auch ein deutlicher Gehaltsr\u00fcckgang f\u00fcr die Chefsekret\u00e4rin gegen diesen angebotenen Arbeitsplatz. Gerne w\u00e4re die Frau bereit gewesen, einen Job in der Vertriebsabteilung zu \u00fcbernehmen, wo eine Mitarbeiterin ausgeschieden ist \u2013 sogar in Teilzeit. Doch den Job in der Vertriebsabteilung wollte Bauder seiner Chefsekret\u00e4rin nicht geben. „Haben Sie einen Hochschulabschluss?“, blaffte er seine ehemals engste Mitarbeiterin im Gerichtssaal mehrfach an. „Nein, aber ich f\u00fchle mich in der Lage, mich in diese Position einzuarbeiten“, sagte die Frau selbstbewusst. Bauder verga\u00df bei seiner Attacke, dass es bisher in der HT-Vertriebsabteilung keine gro\u00dfe Rolle gespielt hat, ob jemand einen Hochschulabschluss besitzt oder nicht. Denn nicht einmal sein Vertriebsleiter besitzt einen solchen Hochschulabschluss.<\/p>\n

Fall 2 eines Druckers: Beide Abmahnungen m\u00fcssen aus der Personalakte entfernt werden<\/strong><\/p>\n

Sang- und klanglos verloren hat das Hohenloher Tagblatt seinen zweiten Arbeitsgerichtsfall der Woche. Einem Drucker im Druckzentrum Gerabronn waren Anfang des Jahres 2009 zwei Abmahnungen erteilt worden. Crailsheims Arbeitsrichter Ralf B\u00fcschler verk\u00fcndete nun am Donnerstag, 13. August 2009, folgendes Urteil: Beide Abmahnungen sind wieder aus der Personalakte des Mitarbeiters zu entfernen. Eine Berufung gegen das Urteil ist nicht gesondert zugelassen. Trotzdem k\u00f6nne die Beklagte (das Hohenloher Tagblatt), aber wegen des hohen Streitwerts (6000 Euro) Berufung einlegen. Die Abmahnungen seien schon allein wegen formeller Fehler aus der Personalakte zu nehmen, erkl\u00e4rte Richter B\u00fcschler das Urteil. Insbesondere die zweite Abmahnung sei zudem inhaltlich unsubstantiiert und zu pauschal.<\/p>\n

Bauder versucht Mitarbeiter des Druckzentrums Gerabronn einzusch\u00fcchtern<\/strong><\/p>\n

Hintergrund der Abmahnungen scheint zu sein, dass der HT-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer J\u00fcrgen Bauder einen unliebsamen Mitarbeiter los werden will. Dabei schreckt Bauder auch vor Mobbing-Methoden und ungenehmigter Video\u00fcberwachung im Betrieb nicht zur\u00fcck (siehe auch Artikel in Hohenlohe-ungefiltert www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=2910<\/a>). Zudem sind im Druckzentrum Gerabronn gro\u00dfe organisatorische Ver\u00e4nderungen geplant. Das Druckzentrum soll aus dem Unternehmen Hohenloher Druck- und Verlagshaus herausgel\u00f6st werden. Dies k\u00f6nnte zum Ziel haben, Tarifvertr\u00e4ge zu umgehen und den Einfluss des Betriebsrats zu verringern oder ganz auszuschalten. Weil demn\u00e4chst auch eine neue Rotations-Druckmaschine angeschafft werden soll, droht der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer seinen Mitarbeitern im Druckzentrum mit Entlassungen. Von derzeit \u00fcber 20 sollen dann nur noch 14 oder 15 Mitarbeiter \u00fcbrig bleiben, k\u00fcndigte Bauder der Belegschaft an. Mit dieser Ank\u00fcndigung versucht Bauder, die Mitarbeiterschaft zu spalten und einzelne Leute gegeneinander auszuspielen.<\/p>\n

\u00dcbrigens:<\/strong><\/p>\n

Der Artikel \u00fcber die \u00fcberlasteten Arbeitsgerichte in der Region Heilbronn-Franken von HT-Redaktionsleiter Mathias Bartels basiert auf einem schon in der Juli-Ausgabe 2009 des Regionalmagazins „pro“ ver\u00f6ffentlichten Artikel. Wohl wegen des journalistischen Sommerlochs hat das Hohenloher Tagblatt auf das Thema von „pro“ zur\u00fcckgegriffen. Bei der Fotomotivwahl kupferte Mathias Bartels kurzerhand das Titelbild des pro-Magazins ab: Zu sehen ist auf beiden Bildern der Leiter des Arbeitsgerichts Heilbronn-Franken, Carsten Witt,\u00a0 vor dem Wappen des Landes Baden-W\u00fcrttemberg \u2013 einmal sitzend (HT) und einmal stehend (pro).<\/p>\n

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