{"id":19265,"date":"2015-04-13T12:20:57","date_gmt":"2015-04-13T11:20:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=19265"},"modified":"2015-04-13T12:20:57","modified_gmt":"2015-04-13T11:20:57","slug":"beliebte-luegen-beim-gesetzlichen-mindestlohn-kommentar-von-jochen-duerr-schwaebisch-hall","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=19265","title":{"rendered":"„Beliebte L\u00fcgen beim gesetzlichen Mindestlohn“ \u2013 Kommentar von Jochen D\u00fcrr, Schw\u00e4bisch Hall"},"content":{"rendered":"

Vor und nach dem 1. Januar 2015 waren\/sind Horrorszenarien kein Mangel: Der Anbau von Spargel wird aus S\u00fcdbaden verschwinden und die Salatgurke aus dem Unterland vergammelt, weil sie sich keiner mehr leisten kann. Im Schwarzwald bieten Gasth\u00e4user nun kein Mittagessen mehr an, die f\u00fcr Kontrollen zust\u00e4ndigen Zollbeamt\/innen fallen schwer bewaffnet in Hotels ein.<\/strong><\/p>\n

Kommentar von Jochen D\u00fcrr,\u00a0Vorsitzender Ver.di-Ortsverein Schw\u00e4bisch Hall<\/em><\/p>\n

Ohne Zynismus ist es nicht mehr auszuhalten \u2013 oder doch nicht?<\/strong><\/p>\n

Bei Volksfesten wollen Schausteller\/innen nicht mehr schaustellern. Die Zeitung zum Fr\u00fchst\u00fcck ist sowieso bald Geschichte und zehntausende Arbeitspl\u00e4tze vor dem Aus. Minijobs fallen weg. Ich kann diesen Argumenten nur noch mit Zynismus begegnen, sonst ist es nicht mehr aushaltbar. So schaut’s angeblich aus in der Republik, 100 Tage nach Einf\u00fchrung des Mindestlohns. Oder doch nicht?<\/p>\n

Hundsnormale Excel-Tabelle<\/strong><\/p>\n

Arbeitgeber-Pflicht ist auch weiterhin die Bereitstellung der inzwischen schon ber\u00fchmt gewordenen Fleischer- oder K\u00fcchenmesser oder die Einheitskleidung. Ein Taxifahrer\/eine Taxifahrerin, der\/die am Stand stehend auf Kundschaft wartet, befindet sich nicht in seiner\/ihrer Freizeit. Und es erscheint fast unzumutbar: Einfachen Listen, in denen f\u00fcr alle Besch\u00e4ftigten Name, Arbeitsanfang, -zeit und -ende zu erfassen ist, sind bis auf weiteres l\u00fcckenlos zu f\u00fchren, und zwar mit einer hundsnormalen Excel-Tabelle. Das w\u00fcrde mich auch \u00fcberfordern.<\/p>\n

Wenn die Arbeitsleistung im Vordergrund steht, handelt es sich um ein Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/strong><\/p>\n

Wenn diese aus Sicht der Arbeitgeberverb\u00e4nde derart existentiell sind, welche Vorschriften sind dann alle vorher missachtet worden?! Gab es in den vergangenen Jahren, als es zwar viele tariflich vereinbarte Untergrenzen, Zuschl\u00e4ge, \u00dcberstundenordnungen und die Erfassungspflicht gab, weniger unangek\u00fcndigte Kontrollen des Zolls und keine Strafen in sechsstelliger H\u00f6he? Der Hotel und Gastst\u00e4ttenverband (DEHOGA) warnt nun schon seine Mitglieder: Ein „echtes Praktikum“ liege nur vor, wenn der Erwerb praktischer Kenntnisse und Erfahrungen zur Vorbereitung auf eine berufliche T\u00e4tigkeit im Vordergrund steht; stehe dagegen die Arbeitsleistung im Vordergrund, handelt es sich um ein Arbeitsverh\u00e4ltnis. Seit wie vielen Jahren wird nun, so frage ich mich, die „Generation Praktikum“ beschrieben und Abhilfe verlangt?<\/p>\n

Detaillierteste Auskundschaftung der Austr\u00e4gerrouten<\/strong><\/p>\n

Und nun die \u00dcbergangsregelungen in der Umsetzung : Die ausgehandelten 6,38 Euro pro Stunde f\u00fcr Zeitungsaustr\u00e4ger\/innen, die tats\u00e4chlich nur die Zeitungen schleppen und nicht jene den Verlagen zus\u00e4tzliche Einnahmen verschaffenden Prospekte dazu \u2013 die kann sich die Branche angeblich unm\u00f6glich leisten. Der Arbeitgeberverband der Zeitungsverleger bringt aber laut zuverl\u00e4ssigen Quellen 13 Millionen Euro f\u00fcr Software oder Geoinformationssysteme zwecks detailliertester Auskundschaftung der Tr\u00e4gerrouten auf. Boah, da k\u00f6nnten aber deutlich h\u00f6here Mindestl\u00f6hne wie 8,50 Euro bezahlt werden!?<\/p>\n

Gesetzlichen Mindestlohn effektiv \u00fcberwachen<\/strong><\/p>\n

Als aktiver Gewerkschafter fordere ich alle Besch\u00e4ftigten auf, die den gesetzlichen Mindeslohn nicht ausgezahlt bekommen, sich bei der Hotline des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zu melden. Die Bundesregierung ist aufgefordert, den Zoll mit mehr \u00a0Personal auszustatten, um den gesetzlichen Mindestlohn effektiv zu \u00fcberwachen. Abschlie\u00dfend frage ich mich: Geht es eigentlich um das wichtigste Argument, das jede\/r Besch\u00e4ftigten von dem Lohn sich ern\u00e4hren und leben kann, den er bekommt?! Aus Sicht mancher Politiklobbyisten wie Christian von Stetten (CDU) ist dieses Argument wahrscheinlich \u00fcberzogene Sozialromantik. Hmmm…<\/p>\n

Weitere Informationen und Kontakt:<\/strong><\/p>\n

https:\/\/heilbronn.verdi.de\/<\/a><\/p>\n

DGB-Hotline zum Mindestlohn:<\/strong><\/p>\n

Telefon: 0391\/ 4088003 (zum Festnetztarif)<\/p>\n

Die Hotline ist\u00a0montags bis freitags von 7 bis 20 Uhr sowie\u00a0samstags von 9 bis 16 Uhr\u00a0erreichbar.<\/p>\n

Rund 45 Mitarbeiter\/innen werden Ihre Fragen rund um den Mindestlohn beantworten. Auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte sind Beratungsangebote in verschiedenen Fremdsprachen m\u00f6glich. In folgenden Sprachen bietet die Hotline Gespr\u00e4chspartner\/innen f\u00fcr Rat- und Hilfesuchende an:\u00a0Deutsch,\u00a0Englisch,\u00a0T\u00fcrkisch,\u00a0Bulgarisch,\u00a0Mazedonisch,\u00a0Polnisch,\u00a0Kroatisch,\u00a0Rum\u00e4nisch,\u00a0Serbisch,\u00a0Ungarisch.<\/p>\n

DGB-Internetseite zur Mindestlohn-Hotline:<\/strong><\/p>\n

http:\/\/www.dgb.de\/themen\/++co++50b21ac4-78c4-11e4-a57f-52540023ef1a<\/a><\/p>\n

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