{"id":18990,"date":"2015-02-02T20:54:34","date_gmt":"2015-02-02T19:54:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=18990"},"modified":"2015-02-02T20:57:12","modified_gmt":"2015-02-02T19:57:12","slug":"nur-wenn-wir-uns-regen-wird-sich-beim-lohn-etwas-bewegen-dkp-baden-wuerttemberg-zur-tarifrunde-2015-in-der-metallindustrie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=18990","title":{"rendered":"„Nur wenn wir uns regen, wird sich beim Lohn etwas bewegen“ \u2013\u00a0DKP Baden-W\u00fcrttemberg zur Tarifrunde 2015 in der Metallindustrie"},"content":{"rendered":"

Mit diesen Losungen geht die IG Metall in die Tarif\u00adrunde 2015. Es geht um: 5,5 Prozent MEHR Entgelt; MEHR Altersteilzeit durch Weiterf\u00fchrung und Verbesserung der bestehenden Tarifvertr\u00e4ge und MEHR betriebliche Weiterbildung durch \u201eBildungsteilzeit\u201c mit finanzieller F\u00f6rderung durch die Unternehmen.<\/strong><\/p>\n

Von Klaus Mausner, DKP Baden\u00ad-W\u00fcrttemberg<\/em><\/p>\n

Druck durch Warnstreiks<\/strong><\/p>\n

Seit der Nacht vom 28. auf den 29. Januar 2015 (Ende der \u201eFriedenspflicht\u201c) macht die IG Metall mit Warnstreiks und anderen Aktionen Druck f\u00fcr diese Forderungen. Die DKP unterst\u00fctzt die berechtigten Forderungen und Aktionen.<\/p>\n

L\u00f6hne, Preise und Profite \u2013 die Bosse k\u00f6nnen zahlen<\/strong><\/p>\n

MEHR Entgelt \u2013 da geht es nicht nur um den Aus\u00adgleich steigender Preise. Die (zurzeit niedrige) off\u00adizielle Inflationsrate spiegelt die reale Situation in den Haushalten der Arbeitenden nicht wieder: W\u00e4hrend die Preise f\u00fcr manche langlebige Kon\u00adsumg\u00fcter (z.B. Unterhaltungselektronik) gesunken sind, gingen die Preise f\u00fcr G\u00fcter des t\u00e4glichen Bedarfs (z.B. Lebensmittel, Wohnen, Mobilit\u00e4t) teil\u00adweise drastisch in die H\u00f6he.<\/p>\n

Reall\u00f6hne gesunken<\/strong><\/p>\n

Die Reall\u00f6hne sind unterm Strich beharrlich ge\u00adsunken. Auch wenn die Brutto-\u00adTarif\u00adl\u00f6hne in den letzten Jahren st\u00e4rker gestiegen sind als die offizielle Inflationsrate. Den Gewinnen hinken die L\u00f6hne erst recht seit langem hinterher! Die Lohnquote, also der Anteil der L\u00f6hne und Geh\u00e4lter am gesamten Volks\u00adeinkommen, geht seit vielen Jahren zugunsten der Kapitaleinkommen (Unternehmens\u00ad und Verm\u00f6\u00adgenseinkommen) zur\u00fcck<\/p>\n

\u2013 durch das Nicht\u00adausreizen vorhandener Spiel\u00adr\u00e4ume bei den Tarifabschl\u00fcssen der letzten Jahre,<\/p>\n

\u2013 durch Outsourcing von Arbeiten auch aus den gro\u00dfen Metallbetrieben in Billiglohnbereiche,<\/p>\n

\u2013 durch massenhafte Ausweitung der Leiharbeit und Werkvertr\u00e4ge auch innerhalb der Betriebe und Konzerne,<\/p>\n

\u2013 durch die wachsende Zahl nicht tarifgebundener Betriebe und Besch\u00e4ftigter, nicht nur in Ostdeutschland.<\/p>\n

Die Aufz\u00e4hlung lie\u00dfe sich fortsetzen …<\/p>\n

Metall-Tarifrunde 2015:<\/strong><\/p>\n

MEHR Druck von unten \u2013 MEHR Lohn f\u00fcr Metallerinnen und Metaller!<\/strong><\/p>\n

\u201eKein Grund zur Bescheidenheit\u201c und \u201eWIR F\u00dcR MEHR\u201c<\/strong><\/p>\n

Das Lohn- und Sozialdumping in Deutschland hat sich f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten nicht ausgezahlt. Die Krise wurde zwar so vor\u00fcbergehend auf an\u00addere L\u00e4nder abgew\u00e4lzt, wird aber von dort zur\u00fcckkommen. Wenn die Massenkaufkraft nicht aus\u00adreicht, dass die Produkte auch gekauft werden k\u00f6nnen, wird die Arbeitslosigkeit weiter steigen \u00adauch die, die in Deutschland hinter dem dramatischen Ansteigen prek\u00e4rer Besch\u00e4ftigung not\u00add\u00fcrftig versteckt ist.<\/p>\n

Die Gewinne explodieren!<\/strong><\/p>\n

Gerade die Metall\u00ad und Elektroindustrie macht Rekordgewinne: die Renditen lagen (sogar nach einer Erhebung des unternehmernahen ifo\u00ad-Insti\u00adtutes im Auftrag von Gesamtmetall) in den Jahren 2012 und 2013 bei 4,0 bzw. 4,1 Prozent und damit h\u00f6her als jemals seit 2000, mit Ausnahme des Jahres 2007. Daimler hat in einem Jahr den Gewinn um ein Drit\u00adtel erh\u00f6ht.<\/p>\n

Alle R\u00e4der stehen still\u2026<\/strong><\/p>\n

Wer hat diese Gewinne geschaffen? Jeder Streik zeigt: ohne unsere Arbeitskraft, ob in der Produk\u00adtion oder in den B\u00fcros, stehen auch die moderns\u00adten Maschinen und Anlagen still und schaffen keine Werte. Die Arbeitenden sind es, die alle Werte schaffen! Und sie haben wirklich keinen Grund zur Bescheidenheit! Wer nicht auf die Tube dr\u00fcckt, der kriegt auch nichts raus!<\/p>\n

Nicht auf optische T\u00e4uschungen einlassen<\/strong><\/p>\n

Wie in jeder Tarifbewegung gibt es in manchen Betrieben eine gewisse Skepsis. Gerade ange\u00adsichts des \u201eB\u00fcndnisses f\u00fcr Industrie\u201c, das die IG Metall j\u00fcngst verk\u00fcndet hat, bef\u00fcrchten manche Kolleginnen und Kollegen, dass auch 2015 die vorhandene Kampfkraft wieder nicht voll ausgesch\u00f6pft wird. Auch dass die Forderungen nach Alters-\u00ad und Bildungsteilzeit auf Lohnprozente ge\u00adgengerechnet werden. Berechtigt ist der Hinweis, dass durch eine Wei\u00adterf\u00fchrung der Altersteilzeit wie bisher, den Unternehmern gar keine neuen zus\u00e4tzlichen Kosten entst\u00fcnden. Berechtigt ist der Hinweis, dass bei einem Ergebnis zur Bildungsteilzeit zu hinterfragen sein wird, ob und wie weit das wirklich \u00fcber die Regelungen des bereits vorhandenen Qualifi\u00adzierungstarifvertrages hinausgeht. Es ginge nicht an, so wird argumentiert, sich wom\u00f6glich f\u00fcr bereits bezahlten Wein, nur neuer Etiketten wegen, teure Gegenrechnungen pr\u00e4sentieren zu lassen. Und schlie\u00dflich gibt es schon jetzt berechtigte Warnungen, sich nicht wieder (durch optische T\u00e4uschungen mit l\u00e4ngeren Tariflaufzeiten) das Ergebnis sch\u00f6ner rechnen zu lassen.<\/p>\n

Aber allen Skeptikern muss auch gesagt werden:<\/strong><\/p>\n

Erst muss mal ein Ergebnis erk\u00e4mpft sein, bevor man es kritisch unter die Lupe nimmt. Nur wer auf die Tube dr\u00fcckt, kann ein gutes Ergebnis erzwin\u00adgen und hat auch das Recht, von seiner Verhand\u00adlungs-\u00ad und Tarifkommission eine konsequente Haltung zu verlangen.<\/p>\n

Lohnfragen sind Machtfragen<\/strong><\/p>\n

Die Erfahrung aller vergangenen Tarifrunden zeigt: Die Durchsetzung unserer Forderungen h\u00e4ngt nicht nur vom Verhandlungsgeschick unserer Ver\u00adtreter ab, sondern in erster Linie von unserem Druck. Die Macht der Unternehmer und Konzernherren beruht auf ihrem Eigentum an den Fabriken. Un\u00adsere Gegenmacht beruht darauf, dass wir diese Fabriken am Laufen halten, oder eben nicht. Je mehr wir diese unsere Macht einsetzen, desto besser wird der Tarifabschluss werden.<\/p>\n

Altersteilzeit<\/strong><\/p>\n

Die laufenden Tarifvertr\u00e4ge zur Altersteilzeit laufen aus. Doch fast die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten meint, dass sie ihre Arbeit bei gleichbleibenden Anfor\u00adderungen nicht bis zur Rente aus\u00fcben k\u00f6nnen. Und die Anforderungen bleiben nicht gleich, sie steigen\u2026<\/p>\n

Bildungsteilzeit<\/strong><\/p>\n

Die Anforderungen steigen, auch an die Qualifika\u00adtion. Doch wenn es nach den Bossen geht, sollen allein die Besch\u00e4ftigten Zeit und Geld f\u00fcr Weiter\u00adbildung aufbringen. Stattdessen fordert die IG Metall Bildungsteilzeit mit finanzieller F\u00f6rderung durch die Unternehmen.<\/p>\n

Nur wenn wir uns regen, wird sich beim Lohn etwas bewegen!<\/strong><\/p>\n

Weitere Informationen und Kontakt:<\/strong><\/p>\n

DKP Baden\u00ad-W\u00fcrttemberg, B\u00f6blinger Stra\u00dfe 105, 70199 Stuttgart<\/p>\n

Internet: <\/strong>http:\/\/www.dkp-bawue.de\/<\/p>\n

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