{"id":1795,"date":"2009-05-04T14:25:23","date_gmt":"2009-05-04T13:25:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=1795"},"modified":"2009-05-05T10:41:09","modified_gmt":"2009-05-05T09:41:09","slug":"chefsekretarin-des-hohenloher-tagblatts-klagte-vor-dem-crailsheimer-arbeitsgericht-gegen-ihre-entlassung-%e2%80%93-geschaftsfuhrer-jurgen-bauder-verliert-in-einer-verhandlungspause-die-beherrschung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=1795","title":{"rendered":"Chefsekret\u00e4rin des Hohenloher Tagblatts klagte vor dem Crailsheimer Arbeitsgericht gegen ihre Entlassung \u2013 HT-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer J\u00fcrgen Bauder verliert in einer Verhandlungspause die Beherrschung"},"content":{"rendered":"

Gleich zweimal innerhalb einer Woche stand das Hohenloher Druck- und Verlagshaus (HDV) oder eines seiner Tochterunternehmen als Beklagte vor dem Arbeitsgericht in Crailsheim. In diesem Verlag erscheint auch die Lokalzeitung Hohenloher Tagblatt. Noch kein Urteil hat es bei der Klage der Chefsekret\u00e4rin von HDV-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer J\u00fcrgen Bauder auf Wiedereinstellung gegeben. Das Urteil wird am Mittwoch, 20. Mai 2009, um 16 Uhr im Arbeitsgericht Crailsheim verk\u00fcndet. Mit einem Vergleich endete die Klage einer 14-j\u00e4hrigen Wochenpost-Austr\u00e4gerin und der Vertriebsfirma Pressezustellservice Hohenlohe bei einem G\u00fctetermin.<\/strong><\/p>\n

Kommentar von Ralf Garmatter, Hohenlohe-ungefiltert<\/em><\/p>\n

Fall 1: J\u00fcrgen Bauder mimt den vielbesch\u00e4ftigten Manager<\/strong><\/p>\n

Bei der Verhandlung am Donnerstag, 30. April 2009, mimte HT-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer J\u00fcrgen Bauder im Sitzungssaal 18 des Crailsheimer Arbeitsgerichts den vielbesch\u00e4ftigten Gesch\u00e4ftsmann. Noch wenige Sekunden bevor Arbeitsrichter Ralf B\u00fcschler und die beiden ehrenamtlichen Richter den Sitzungssaal betraten, las er in Gesch\u00e4ftsakten und unterschrieb mit einem dicken goldenen F\u00fcller, den er in einer eindrucksvollen Prozedur langsam ausgepackt und aufgeschraubt hatte, vermutlich dienstliche Dokumente. So sehr sich Bauder aber auch anstrengte, locker und souver\u00e4n zu wirken, war ihm die Anspannung w\u00e4hrend der Gerichtsverhandlung an seinem hochroten Kopf abzulesen. Schlie\u00dflich ging es in dem Verfahren um seine bis dato engste Mitarbeiterin beim Hohenloher Tagblatt. In den elf Jahren ihrer T\u00e4tigkeit f\u00fcr J\u00fcrgen Bauder hat die heute 46-j\u00e4hrige Frau auch die schwachen Seiten ihres Chefs kennengelernt.<\/p>\n

Nach elf Jahren loyaler Arbeit nicht \u00fcber bevorstehende Entlassung informiert worden<\/strong><\/p>\n

Nach allem, was im Gerichtssaal zur Sprache kam, hat die Chefsekret\u00e4rin w\u00e4hrend ihrer elfj\u00e4hrigen T\u00e4tigkeit stets zur vollsten Zufriedenheit Bauders gearbeitet. Trotzdem hat ihr der Chef im Dezember 2008, w\u00e4hrend sie krankgeschrieben war, aus „betriebsbedingten Gr\u00fcnden“ auf den 30. April 2009 gek\u00fcndigt. Die K\u00fcndigung war der Frau zwischen Weihnachten und Neujahr 2008 zugestellt worden \u2013 kein sch\u00f6nes Weihnachtsgeschenk. W\u00e4hrend der Gerichtsverhandlung war klar geworden, dass Bauder seiner Mitarbeiterin zuvor keinen Ton von der geplanten Umstrukturierung und Umverteilung der Sekret\u00e4rinnenarbeit beim Hohenloher Tagblatt gesagt hatte. „Ich bin aus allen Wolken gefallen, als ich die K\u00fcndigung erhielt“, sagte die Chefsekret\u00e4rin, die sich nach einer Schulteroperation derzeit in einer Reha-Einrichtung befindet und wegen der Gerichtsverhandlung in Crailsheim eine Anreise von \u00fcber vier Stunden auf sich nehmen musste. Auch im Gerichtssaal verlor sie \u2013 wahrscheinlich aus Loyalit\u00e4t zum Betrieb \u2013 kein schlechtes Wort \u00fcber ihren Ex-Chef.<\/p>\n

36300 Euro Abfindung reizen nicht \u2013 46-J\u00e4hrige will wieder arbeiten <\/strong><\/p>\n

Am Ende der Verhandlung im Arbeitsgericht wollte sich die Frau nicht auf eine vom Richter vorgeschlagene „G\u00fctliche Einigung“ einlassen \u2013 Das h\u00e4tte bedeutet: Akzeptieren der Entlassung, verbunden mit einer Abfindung von 36300 Euro (brutto). Die 46-J\u00e4hrige besteht darauf, wieder im Betrieb arbeiten zu d\u00fcrfen. Dazu w\u00e4re sie sogar bereit, eine andere als ihre bisherige Arbeit zu erledigen. Sie bot sogar an, Teilzeit zu arbeiten (zwei bis drei Tage pro Woche). Doch der HT-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer wollte nicht darauf eingehen. Er will seine Chefsekret\u00e4rin loswerden.<\/p>\n

Bauder erz\u00e4hlte vor Gericht, dass es inzwischen auch keinen Bedarf mehr in der Vertriebsabteilung g\u00e4be, f\u00fcr die er seine Sekret\u00e4rin einmal ersatzweise vorgesehen hatte. Die meiste Arbeit, die fr\u00fcher die Chefsekret\u00e4rin erledigt hat, will Bauder nach eigenen Aussagen, inzwischen mit Hilfe moderner B\u00fcrokommunikationsmittel selbst erledigen. Da stellt sich die Frage, was Bauder vorher gearbeitet hat, wenn er fast die gesamte Arbeit einer Vollzeitkraft ohne Probleme gleich noch miterledigen kann. Vor allem, wenn man bedenkt, dass Bauder nach eigenen Darstellungen inzwischen auch noch die Leitung eines Gro\u00dfprojekts im HDV-Druckzentrum Gerabronn \u00fcbernommen hat.<\/p>\n

Bauders aktueller Arbeitsvertrag endet im Dezember 2009<\/strong><\/p>\n

Offen ist derzeit noch, wie lange Bauder noch Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Hohenloher Druck- und Verlagshaus ist. Sein derzeitiger Arbeitsvertrag beim HDV endet nach dessen eigenen Darstellungen im Dezember 2009. „Es ist aber \u00fcblich, dass diese Vertr\u00e4ge verl\u00e4ngert werden“, sagte der 65-J\u00e4hrige im Gerichtssaal in Crailsheim. Fakt ist: Die Lokalzeitung Hohenloher Tagblatt hat in der knapp zw\u00f6lfj\u00e4hrigen \u00c4ra Bauder best\u00e4ndig an inhaltlicher Qualit\u00e4t eingeb\u00fc\u00dft.<\/p>\n

Info:<\/strong> Das Urteil im Arbeitsgerichtsprozess mit seiner Chefsekret\u00e4rin wird am Mittwoch, 20. Mai 2009, um 16 Uhr im Arbeitsgericht Crailsheim verk\u00fcndet.<\/p>\n

Bauder verlor in einer Verhandlungspause die Beherrschung<\/strong><\/p>\n

\u00dcbrigens:<\/strong> W\u00e4hrend einer Verhandlungspause verlor J\u00fcrgen Bauder im Saal des Crailsheimer Arbeitsgericht die Beherrschung. Mit herrischem Ton in der Stimme wollte er den Autor dieses Artikels aus dem \u00f6ffentlichen Gerichtssaal hinausschicken. Als Bauder bei dem hauptberuflichen Journalisten mit seinem Ansinnen keinen Erfolg hatte, bezeichnete Bauder den Hohenlohe-ungefiltert-Redaktionsleiter als „Hassprediger“.<\/p>\n

Fall 2:<\/strong><\/p>\n

Pressezustellservice muss noch einen Monatslohn bezahlen
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Mit einem Vergleich endete in der vergangenen Woche (Montag, 27. April 2009) der G\u00fctetermin vor dem Crailsheimer Arbeitsgericht, den die Mutter einer 14-j\u00e4hrigen Austr\u00e4gerin der Hohenloher Wochenpost (ein w\u00f6chentliches Anzeigenblatt aus dem HDV-Verlag in Crailsheim) aus Lendsiedel angestrengt hatte. Der Pressezustellservice Hohenlohe muss der Tochter der Kl\u00e4gerin f\u00fcr April 2009 noch einen Monatslohn in H\u00f6he von 60 Euro bezahlen. Mit Bezahlung dieses Betrags endet das etwa ein Dreivierteljahr dauernde Arbeitsverh\u00e4ltnis.<\/strong><\/p>\n

Kommentar von Ralf Garmatter, Hohenlohe-ungefiltert<\/em><\/p>\n

Das M\u00e4dchen hatte immer mittwochs die Hohenloher Wochenpost sowie andere Werbezeitschriften und Prospekte in Lendsiedel verteilt. Als sie in das Alter kam, dass f\u00fcr sie der Konfirmandenunterricht begann, hat ihr eine Bekannte beim Austragen geholfen. Diese Hilfe einer anderen Person sah der in Lendsiedel wohnende HDV-Vertriebsleiter Peer Ley als groben Versto\u00df gegen den Arbeitsvertrag an. Ley schickte der 14-J\u00e4hrigen die fristlose K\u00fcndigung. Dagegen hat die Mutter der geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigten geklagt.<\/p>\n

„Sie h\u00e4tten abmahnen m\u00fcssen“, sagte Arbeitsrichter Ralf B\u00fcschler zu Ley w\u00e4hrend der Verhandlung. Eine fristlose K\u00fcndigung sei nur bei besonders schwerwiegenden Verst\u00f6\u00dfen zul\u00e4ssig. Einen solchen konnte der Richter im Fall der 14-J\u00e4hrigen nicht erkennen.<\/p>\n

Die Jugendliche h\u00e4tte das Taschengeld als Austr\u00e4gerin sicher weiterhin gut gebrauchen k\u00f6nnen. Sie ist das dritte von zehn Kindern der Familie. HDV-Vertriebsleiter Ley bot an, die fristlose K\u00fcndigung in eine ordentliche K\u00fcndigung umzuwandeln. Richter B\u00fcschler entschied, dass die Jugendliche auch noch im April ihren Lohn von 60 Euro erhalten muss. Darauf haben sich die beiden Parteien geeinigt.<\/p>\n

Anmerkung:<\/strong> Erst nach dem Ende der Arbeitsgerichtsverhandlung hat Hohenlohe-ungefiltert ein von Vertriebsleiter Peer Ley unterzeichnetes Schreiben einsehen k\u00f6nnen, aus dem hervorgeht, dass Ley der fristlosen K\u00fcndigung der Austr\u00e4gerin vorsorglich auch noch eine fristgerechte K\u00fcndigung auf Ende Mai 2009 zugeschickt hatte. Das w\u00fcrde bedeuten, dass der Pressezustellservice Hohenlohe durch den Richterspruch den Lohn f\u00fcr einen Monat gespart hat. Von der K\u00fcndigungsfrist bis Ende\u00a0 Mai 2009 konnte Richter B\u00fcschler allerdings nichts wissen, da die Mutter der jugendlichen Austr\u00e4gerin w\u00e4hrend des G\u00fctetermins nicht die Geistesgegenw\u00e4rtigkeit besessen hat, um beim Aushandeln der „Abfindung“ auf Leys Schreiben vom April 2009 zu verweisen.<\/p>\n

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