{"id":17865,"date":"2014-05-20T14:51:35","date_gmt":"2014-05-20T13:51:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=17865"},"modified":"2014-05-20T14:51:57","modified_gmt":"2014-05-20T13:51:57","slug":"ig-metall-rechtsschutz-vor-gericht-520-000-euro-fur-mitglieder-gewonnen-im-durchschnitt-pro-klager-3-100-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=17865","title":{"rendered":"„IG Metall Rechtsschutz: Vor Gericht 520.000 Euro f\u00fcr Mitglieder gewonnen“ \u2013 Im Durchschnitt pro Kl\u00e4ger 3.100 Euro"},"content":{"rendered":"

Im Jahr 2013 hat die IG Metall in Zusammenarbeit mit dem DGB-Rechtsschutz vor Gericht 454.000 Euro im Arbeitsrecht und 66.000 Euro im Sozialrecht f\u00fcr ihre Mitglieder erreicht. Insgesamt konnte die IG Metall Klagen im Wert von 520.000 Euro gewinnen.<\/strong><\/p>\n

Von der IG Metall Schw\u00e4bisch Hall<\/em><\/p>\n

Ung\u00fcltige Tarifvertr\u00e4ge christlicher Gewerkschaften<\/strong><\/p>\n

Im Arbeitsrecht ging es dabei vor allem um Entgeltforderungen, Eingruppierungsfragen und K\u00fcndigungen des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Hervorzuheben sind die Klagen gegen Zeitarbeitsfirmen. Hier musste das Monatseinkommen zum Teil f\u00fcr viele Jahre neu berechnet werden, um Lohneinbu\u00dfen aufgrund der ung\u00fcltigen Tarifvertr\u00e4ge der christlichen Gewerkschaften einklagen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Streitigkeiten beim Arbeitslosengeld I und II<\/strong><\/p>\n

Im Sozialrecht verteilen sich die Klagen gleichm\u00e4\u00dfig auf die Themen Erwerbsminderungsrente, Anerkennung von Schwerbehinderteneigenschaft und Berufskrankheiten sowie Streitigkeiten beim Arbeitslosengeld I und II.<\/p>\n

Carpaltunnelsyndrom als Berufskrankheit anerkannt<\/strong><\/p>\n

Das Carpaltunnelsyndrom, eine h\u00e4ufige Erkrankung des Handgelenks, gilt inzwischen als Berufskrankheit. Daher h\u00e4ufen sich in diesem Zusammenhang die Klagen gegen die Berufsgenossenschaften auf Anerkennung. Oftmals reicht daf\u00fcr auch schon ein Widerspruch gegen denn Ablehnungsbescheid, der ebenfalls \u00fcber die IG Metall eingereicht werden kann.<\/p>\n

Einigung auf betrieblicher Ebene<\/strong><\/p>\n

Viele Streitigkeiten landen erst gar nicht vor Gericht, sondern werden vorher auf betrieblicher Ebene gekl\u00e4rt. Wichtige Voraussetzung daf\u00fcr ist eine gute Beratung durch die IG Metall und den DGB-Rechtsschutz. Geht es zum Beispiel um mehrere Entlassungen in einem Betrieb, wird auf betrieblicher Ebene \u00fcber einen Interessenausgleich und Sozialplan verhandelt. Dabei sitzt die IG Metall mit am Verhandlungstisch. Ziel ist hier vor allem die Einrichtung von Transfergesellschaften zur Qualifizierung der Betroffenen, um auf dem Arbeitsmarkt bessere Chancen zu haben.<\/p>\n

Rechtsschutz ist im Mitgliedsbeitrag enthalten<\/strong><\/p>\n

\u201eDer Rechtsschutz ist eine wichtige S\u00e4ule unserer gewerkschaftlichen Arbeit\u201c, sagt Heidi Scharf, 1. Bevollm\u00e4chtigte der IG Metall Schw\u00e4bisch Hall. \u201eWir vertreten erfolgreich die Interessen unserer Mitglieder vor Ort. Das zeigen die guten Ergebnisse sowohl vor den Gerichten als auch bei betrieblichen Konflikten.\u201c Der Rechtsschutz ist im Mitgliedsbeitrag enthalten.<\/p>\n

Weitere Informationen und Kontakt:<\/strong><\/p>\n

IG Metall Schw\u00e4bisch Hall<\/p>\n

Internet:<\/strong> http:\/\/www.schwaebisch-hall.igm.de\/<\/a><\/p>\n

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