{"id":16341,"date":"2013-07-30T11:01:41","date_gmt":"2013-07-30T10:01:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=16341"},"modified":"2013-07-30T11:24:21","modified_gmt":"2013-07-30T10:24:21","slug":"ver-di-sammelt-unterschriften-sechs-mitarbeiterinnen-des-hol-und-bringdienstes-des-schwabisch-haller-diakonieklikums-unterstutzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=16341","title":{"rendered":"„Mit Unterschriften gegen K\u00fcndigungen protestieren“ \u2013 MitarbeiterInnen des Hol- und Bringdienstes im Schw\u00e4bisch Haller Diakonieklinikum werden gek\u00fcndigt"},"content":{"rendered":"

Die Gewerkschaft Ver.di des Bezirks Heilbronn-Neckar-Franken sammelt derzeit Unterschriften zur Unterst\u00fctzung von sechs MitarbeiterInnen des Hol- und Bringdienstes des Haller Diakonieklikums.<\/strong><\/p>\n

Zugesandt von Jochen D\u00fcrr aus Schw\u00e4bisch Hall, Vorsitzender des Fachbereichs 03 im Ver.di-Bezirk Heilbronn-Neckar-Franken<\/em><\/p>\n

Hier der Link zum Datenflugblatt und der Unterschriftenliste f\u00fcr die gek\u00fcndigten KollegIinnen des Hol- und Bringdienstes des Haller Diakonieklikums:<\/strong><\/p>\n

https:\/\/heilbronn.verdi.de\/ueber-uns\/fachbereiche\/fachbereich-3-heilbronn-neckar-franken\/++co++e42423be-f8ec-11e2-b493-525400438ccf<\/a><\/p>\n

Die ersten beiden KollegInnen haben die K\u00fcndigung schon erhalten, die anderen vier erwarten sie t\u00e4glich.<\/p>\n

Die ausgef\u00fcllten Unterschriftenlisten m\u00fcssen bis zum 9. August 2013 an ver.di zur\u00fcckgesandt werden. Die Postadresse:<\/strong><\/p>\n

Arne Gailing
\nver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Heilbronn-Neckar-Franken
\nGartenstra\u00dfe 64
\n74072 Heilbronn<\/p>\n

Weitere Informationen und Kontakt:<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr weitere Fragen steht der Kollege Arne Gailing, Telefon +49 7131 9616-800, Fax: +49 7131 9616-199, E-Mail: Arne.Gailing@verdi.de\u00a0 oder per Handy 0160 93602379 oder die Kollegin Irene G\u00f6lz, Ver.di-Landesbezirk Baden-W\u00fcrttemberg \u00fcber mobil 0151 11806284 zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Aufruf der Gewerkschaft Ver.di:<\/strong><\/p>\n

Diak Schw\u00e4bisch Hall HuB: Hol- und Bringdienst nicht privatisieren!<\/strong><\/p>\n

Im Diakonischen Krankenhaus in Schw\u00e4bisch Hall ist beabsichtigt den Hol- und Bringdienst (HuB) zu privatiesieren. Dies treibt die betroffenen Besch\u00e4ftigten zusammen mit ihrer Gewerkschaft ver.di zum Protest. Im Klinikum soll den HuB zuk\u00fcnftig ein externer Dienstleister erledigen. Die\u00a0 DIAK-Dienstleistungs-GmbH (DDL) will dies an die Firma „RTS-Reinigungstechnik Schm\u00f6ller GmbH“ vergeben.<\/p>\n

Das darf nicht geschehen!<\/strong><\/p>\n

Die derzeit Besch\u00e4ftigten des HuB beim Diak sehen keine Notwendigkeit den HuB an eine andere Firma zu geben. Die Zukunft der KollegInnen ist zudem v\u00f6llig unklar. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung des Klinikums redet mit den dortig Besch\u00e4ftigten und deren\u00a0 VertreterInnen nicht mehr. Ein untragbarer Zustand. Zur weiteren Information und Unterst\u00fctzung haben wir ein Faktenblatt und eine Unterschriftenliste bereitgestellt.<\/p>\n

Fakten zur geplanten Fremdvergabe des Hol- und Bringdienstes:<\/strong><\/p>\n

Keine Fremdvergabe des Hol-und Bringdienstes \u2013 Solidarit\u00e4t mit den Kolleginnen und Kollegen.<\/strong><\/p>\n

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
\nliebe B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger,
\nden Hol- und Bringdienst (HuB) im Klinikum soll zuk\u00fcnf-
\ntig ein externer Dienstleister erledigen. Er soll von der
\nDIAK-Dienstleistungs-GmbH (DDL) an die Firma RTS –
\nReinigungstechnik Schm\u00f6ller GmbH vergeben werden.
\nDas darf nicht geschehen. Die Zukunft der KollegIn-
\nnen, die im HuB besch\u00e4ftigt sind, ist v\u00f6llig unklar. Die
\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrung des Klinikums redet mit ihnen und ih-
\nren Vertreter\/innen nicht mehr. Ein untragbarer Zu-
\nstand.
\nWir fordern die Leitung des Klinikums auf,<\/p>\n

\u2013 den Hol- und Bringdienst nicht an eine Fremdfir-
\nma zu vergeben,
\n\u2013 den Hol- und Bringdienst wieder direkt im Klini-
\nkum anzusiedeln,
\n\u2013\u00a0 den Versorgungsprozess nicht zu verschlechtern,
\n\u2013 alle im Hol- und Bringdienst besch\u00e4ftigten Kolle-
\nginnen und Kollegen ins Klinikum zu \u00fcberneh-
\nmen und nach AVR W\u00fcrttemberg zu bezahlen.
\nIm Folgenden wollen wir zu Ihrer Information die Hin-
\ntergr\u00fcnde der Auseinandersetzung darstellen, die zu
\ndiesen Forderungen f\u00fchren.<\/p>\n

Hintergr\u00fcnde:<\/strong><\/p>\n

Die DIAK-Dienstleistungs-GmbH (DDL) ist eine pri-
\nvatwirtschaftliche Tochtergesellschaft des Diakonie-
\nklinikums mit ca. 160 Besch\u00e4ftigten. Minderheitsgesell-
\nschafter ist die Fa. Sodexo. Die DDL ist im Gegensatz
\nzum Klinikum nicht Mitglied im Diakonischen Werk. In
\nder DDL sind die Mitarbeiterinnen des Reinigungsdiens-
\ntes angestellt.
\nDie DDL agiert zudem seit Jahren als Verleiherin von
\nPersonal an das Klinikum. Die Leiharbeitnehmer\/innen
\narbeiten am Empfang, im HuB, als Verpflegungs-\/ Ver-
\nsorgungsassistentinnen oder wurden (bis Mai 2013) als
\nPflegeassistentinnen im Klinikum eingesetzt.<\/p>\n

Im Hol- und Bringdienst des Klinikums (Aufgaben:
\nTransport von PatientInnen innerhalb des Klinikums, de-
\nren Lagerung in der Nacht, Transport von Ger\u00e4ten, Blut-
\ntransfusionen usw.) werden freie Stellen seit 2005 nicht
\nmehr besetzt. Daf\u00fcr stellt die DDL Besch\u00e4ftigte ein und
\nverleiht diese dann an das Klinikum. Die betroffenen Be-
\nsch\u00e4ftigten haben einen Leiharbeitsvertrag mit der DDL.
\nAusschlie\u00dflicher Einsatzort ist das Klinikum und dort der
\nHuB. Derzeit sind drei Stellen noch mit Besch\u00e4ftigten
\ndes Klinikums besetzt.
\nVergleicht man das Einkommen einer beim Klinikum be-
\nsch\u00e4ftigten Arbeitnehmerin im HuB mit dem einer Leih-
\narbeitnehmerin bei der DDL, betr\u00e4gt die Differenz allein
\nbeim Grundlohn etwa 500 \u20ac monatlich, ganz abgese-
\nhen von niedrigeren Zuschl\u00e4gen, der deutlich geringe-
\nren Jahressonderzahlung sowie der fehlenden betriebli-
\nchen Altersvorsorge, die die Besch\u00e4ftigten des Klinikums
\nerhalten.
\nSeit der \u00c4nderung des Arbeitnehmer\u00fcberlassungs-
\ngesetzes (A\u00dcG) im Dezember 2011 ist eine dauerhafte
\nVerleihung von Arbeitnehmer\/innen nicht mehr m\u00f6g-
\nlich. Das Klinikum sieht dies wohl auch so, denn die
\nPflegeassistentinnen wurden bereits im Mai 2013 ins
\nKlinikum \u00fcbernommen. Sechs Leiharbeitnehmer\/innen
\nim HuB werden weiterhin dauerhaft bei einem Entleiher
\n(Klinikum) und dort st\u00e4ndig im HuB eingesetzt. Dies ist
\nunzul\u00e4ssige Leiharbeit.<\/p>\n

Aktivit\u00e4ten:<\/p>\n

Die KollegInnen des HuB sowie die MAV machen schon
\nseit l\u00e4ngerer Zeit bei zahlreichen Gelegenheiten auf ihre
\nSituation aufmerksam. Bereits im Jahr 2011 war die An-
\ngelegenheit in der Presse nachzulesen. Ohne Erfolg. Deshalb haben die KollegInnen mit Unter-
\nst\u00fctzung der Gewerkschaft ver.di im April 2013 ein Ar-
\nbeitsverh\u00e4ltnis mit dem Klinikum geltend gemacht.
\nGrundlage daf\u00fcr ist die Tatsache, dass Leiharbeitneh-
\nmer\/innen, die dauerhaft bei einem einzigen Entleiher
\n(hier: Klinikum) eingesetzt sind, nach dem A\u00dcG und best\u00e4-
\ntigt durch neuere Rechtsprechung automatisch ein Ar-
\nbeitsverh\u00e4ltnis mit dem Entleiher haben.
\nDas Klinikum hat daraufhin ein Gespr\u00e4ch angeboten, das
\nnach mehrmaligem Verschieben durch die Gesch\u00e4ftsf\u00fch-
\nrung am 17. Juni 2013 stattgefunden hat.<\/p>\n

Ank\u00fcndigung der Ausgliederung<\/strong><\/p>\n

Bei diesem Gespr\u00e4ch hat die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung angek\u00fcn-
\ndigt, dass der HuB im Rahmen eines Werkvertrages an die
\nRTS – Reinigungstechnik Schm\u00f6ller GmbH vergeben wird.
\nDer Grund: man wolle Rechtssicherheit. Die betroffe-
\nnen Besch\u00e4ftigten k\u00f6nnten sich entweder auf drei Teilzeit-
\nstellen in der Pflege im Klinikum (ausschlie\u00dflich im Nacht-
\ndienst!) oder bei der RTS bewerben. Sollte keine Stelle
\ngefunden werden, k\u00f6nnte dies auch betriebsbedingte
\nK\u00fcndigungen zur Folge haben. Von der Ausgliederung be-
\ntroffen seien auch die drei im Klinikum verbliebenen Be-
\nsch\u00e4ftigten des HuB.
\nIm Verlauf des Gespr\u00e4ches wurden zwei Kompromisse zur
\nAusgliederung diskutiert (einer davon ein Vorschlag der
\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrung), zu denen sich das Klinikum bis zum
\n28. Juni \u00e4u\u00dfern wollte.
\nW\u00e4hrend die sechs Leiharbeiter\/innen hofften, dass bis
\nzum 28. Juni eine L\u00f6sung gefunden wird, ist die neue Fir-
\nma bereits am Tag des o.g. Gespr\u00e4chs im HuB in Erschei-
\nnung getreten: RTS-Besch\u00e4ftigte werden seither im HuB
\neingesetzt; eine Kollegin hat bereits wieder gek\u00fcndigt. Die
\nAuslagerung wird sichtlich z\u00fcgig vorbereitet.
\nDie Besch\u00e4ftigten der RTS k\u00f6nnten \u00fcbrigens im Klinikum
\nnur dann eingesetzt werden, wenn die RTS eine Genehmi-
\ngung zur Verleihung von Arbeitnehmer\/innen h\u00e4tte oder
\nwenn das \u201eGewerk\u201c Hol- und Bringdienst im Rahmen ei-
\nnes Werkvertrages an die RTS vergeben w\u00e4re. Beides ist
\nwohl nicht der Fall \u2013 ein weiterer Rechtsbruch.
\nEs dr\u00e4ngt sich die Vermutung auf, dass das Klinikum
\nsechs Kolleginnen und Kollegen, die es gewagt haben,
\nsich gegen ihre Dumpingl\u00f6hne zu wehren, schlichtweg
\nloswerden will. Man geht dabei bewusst das Risiko ein,
\ndass der Einsatz eines nicht an Weisungen von Klinikbe-
\nsch\u00e4ftigten gebundenen, externen Dienstleisters an dieser
\nau\u00dferordentlich wichtigen Schnittstelle des Klinikums den
\nVersorgungsprozess verschlechtern k\u00f6nnte. Der HuB stellt
\ndie reibungslose Versorgung der PatientInnen in unter-
\nschiedlichen Abteilungen sicher. Diese Dienstleistung muss
\ndeshalb gut in den Versorgungsprozess integriert sein.<\/p>\n

Breite Solidarit\u00e4t<\/strong><\/p>\n

Als im Klinikum bekannt wurde, dass die Vergabe an die
\nRTS und m\u00f6glicherweise die K\u00fcndigung der Kolleginnen
\nund Kollegen vorbereitet wird, hat sich eine beeindru-
\nckende Solidarit\u00e4t mit den KollegInnen des HuB entwi-
\nckelt, die bei einer Mitarbeiterversammlung am 26. Juni
\ndeutlich gezeigt wurde.
\n\u00dcbrigens hat die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung ver.di und den Anw\u00e4l-
\nten den Zutritt zu dieser Mitarbeiterversammlung im
\nKlinikum verweigert. Sie seien unerw\u00fcnscht wurde mit-
\ngeteilt. Da ver.di und die Anw\u00e4lte sich im Gegensatz zur
\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrung an die bis zum 28.Juni vereinbarte 2-
\nWochen-Frist gehalten haben, hatten sie gar nicht vor, zu
\nkommen! Die Security war deshalb ganz umsonst bestellt.<\/p>\n

Klagen eingereicht<\/strong><\/p>\n

Anstatt einer \u00c4u\u00dferung zu den Kompromissen kam von
\nder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung am 28.6. nur ein weiteres Ge-
\nspr\u00e4chsangebot. Dies haben alle als Hinhaltetaktik gewer-
\ntet. Deshalb wurde das Gespr\u00e4chsangebot zwar ange-
\nnommen, aber zudem Klagen gegen das Klinikum
\neingereicht. Es muss nun gerichtlich festgestellt werden,
\nob ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit dem Klinikum besteht. Der
\nG\u00fctetermin findet am 24. Juli um 15 Uhr vor dem Arbeits-
\ngericht in Crailsheim statt. F\u00fcr weitere Gespr\u00e4che sind die
\nBetroffenen, ihre Anw\u00e4lte und ver.di jederzeit offen.
\nAllerdings will nun die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung nicht mehr mit
\nden HuB-KollegInnen, ihren Anw\u00e4lten und ver.di reden.
\nDeshalb kam ein Gespr\u00e4ch am 5.7.13 nicht zustande.<\/p>\n

Um was geht\u2019s jetzt?<\/strong><\/p>\n

Es geht darum, den Hol- und Bringdienst als Abteilung
\nvon der DDL wieder ins Klinikum zur\u00fcckzuholen und die
\nVergabe an einen externen Dienstleister zu verhindern
\nEs geht darum, dass die Kolleginnen und Kollegen des
\nHuB einen Arbeitsvertrag mit dem Klinikum bekommen, in
\ndie AVR W\u00fcrttemberg eingegliedert werden und endlich
\nden Lohn bekommen, der ihnen zusteht.
\nHerr Dr. Haun und Herr Pfarrer Lenke, holen Sie den Hol-
\nund Bringdienst mit allen seinen Besch\u00e4ftigten ins Klinikum
\nzur\u00fcck \u2013 im Interesse des Erhalts der guten Qualit\u00e4t der Pa-
\ntientenversorgung, im Interesse der Lebenssituation der
\nKollegInnen des HuB und im Interesse der Diakonie.<\/p>\n

Die ver.di-Betriebsgruppe im Diak Schw\u00e4bisch Hall<\/p>\n

\t
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Die Gewerkschaft Ver.di des Bezirks Heilbronn-Neckar-Franken sammelt derzeit Unterschriften zur Unterst\u00fctzung von sechs MitarbeiterInnen des Hol- und Bringdienstes des Haller Diakonieklikums. Zugesandt von Jochen D\u00fcrr aus Schw\u00e4bisch Hall, Vorsitzender des Fachbereichs 03 im Ver.di-Bezirk Heilbronn-Neckar-Franken Hier der Link zum Datenflugblatt und der Unterschriftenliste f\u00fcr die gek\u00fcndigten KollegIinnen des Hol- und Bringdienstes des Haller Diakonieklikums: https:\/\/heilbronn.verdi.de\/ueber-uns\/fachbereiche\/fachbereich-3-heilbronn-neckar-franken\/++co++e42423be-f8ec-11e2-b493-525400438ccf […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,9,2,8,3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16341"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16341"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16351,"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16341\/revisions\/16351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}