{"id":16222,"date":"2013-07-15T10:30:18","date_gmt":"2013-07-15T09:30:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=16222"},"modified":"2013-07-15T10:31:18","modified_gmt":"2013-07-15T09:31:18","slug":"nur-drei-prozent-der-betriebe-sind-auf-den-demografischen-wandel-vorbereitet-ergebnisse-einer-befragung-der-ig-metall-zu-den-herausforderungen-der-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=16222","title":{"rendered":"„Nur drei Prozent der Betriebe sind auf den demografischen Wandel vorbereitet“ \u2013 Ergebnisse einer Befragung der IG Metall zu den Herausforderungen der Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"

Die Besch\u00e4ftigten wollen eine sichere Arbeit, die ihren Lebensunterhalt gew\u00e4hrleistet. 3.000 Besch\u00e4ftigte aus 35 Metall- und Textilbetrieben in der Region haben sich zwischen Februar und April an einer bundesweiten Befragung der IG Metall zu den Herausforderungen der Arbeitswelt beteiligt. Nun liegen die Ergebnisse vor.<\/strong><\/p>\n

Von der IG Metall Schw\u00e4bisch Hall<\/em><\/p>\n

Defizite vor allem bei ergonomischer Gestaltung der Arbeitsumgebung…<\/strong><\/p>\n

Heidi Scharf, 1. Bevollm\u00e4chtigte der IG Metall Schw\u00e4bisch Hall, \u00e4u\u00dfert sich in einer Stellungnahme vor allem zur Situation \u00e4lterer Besch\u00e4ftigter. Auf den demografischen Wandel sind nur drei Prozent der Betriebe vorbereitet. Defizite gibt es vor allem bei der ergonomischen Gestaltung der Arbeitsumgebung, bei Weiterqualifizierung und der M\u00f6glichkeit, Arbeitsmenge und Arbeitstempo selbst einteilen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Arbeitsvolumen hat sich kontinuierlich erh\u00f6ht<\/strong><\/p>\n

Nur jeder Dritte geht davon aus, dass er bei gleichbleibenden Anforderungen seine Arbeit bis zum Renteneintritt aus\u00fcben kann, denn das Arbeitsvolumen hat sich kontinuierlich erh\u00f6ht und die Arbeitnehmer haben Sorge, dem steigenden Druck auf Dauer nicht gewachsen zu sein. Daher sind der tariflich geregelte besondere K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr \u00c4ltere, die M\u00f6glichkeit, fr\u00fcher aus dem Erwerbsleben auszuscheiden und die R\u00fccknahme der Rente mit 67 wichtige Themen f\u00fcr die Belegschaften. Auch die parit\u00e4tisch finanzierten sozialen Sicherungssysteme wie Rente, Pflege, Gesundheit und Arbeitslosenversicherung sollen vor diesem Hintergrund erhalten und ausgebaut werden.<\/p>\n

Nur wenige k\u00f6nnen \u00fcber 60 noch arbeiten<\/strong><\/p>\n

\u201eDieses Ergebnis best\u00e4tigt meine Erfahrungen. Die Menschen, auch hier in der Region, k\u00f6nnen nicht bis 67 arbeiten. Sie schaffen heute schon kaum ein Erwerbsalter, das \u00fcber 60 liegt. Die Rente mit 67 wird damit zum Rentenabschlagsprogramm. Das muss sich \u00e4ndern und wir brauchen daf\u00fcr einen Kurswechsel in der Politik\u201c fordert Heidi Scharf.<\/p>\n

Weitere Informationen und Kontakt:<\/strong><\/p>\n

IG Metall Schw\u00e4bisch Hall, Haller Stra\u00dfe 37, 74523 Schw\u00e4bisch Hall<\/p>\n

Telefon: 0791 – 950 28 – 22<\/p>\n

Fax: 079 1- 950 28 \u2013 29<\/p>\n

Internet:<\/strong><\/p>\n

hhttp:\/\/www.schwaebisch-hall.igm.de\/<\/a><\/p>\n

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