{"id":14250,"date":"2012-07-30T13:15:25","date_gmt":"2012-07-30T12:15:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=14250"},"modified":"2012-07-30T13:16:30","modified_gmt":"2012-07-30T12:16:30","slug":"ein-wandel-in-der-leitung-wurde-der-schule-gut-tun-%e2%80%93-kommentar-vom-ehemaligen-lehrer-feuchter-uber-das-gymnasium-gerabronn","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=14250","title":{"rendered":"„Ein Wandel in der Leitung w\u00fcrde der Schule gut tun“ \u2013 Kommentar des ehemaligen Lehrers Hans-Joachim Feuchter \u00fcber das Gymnasium Gerabronn"},"content":{"rendered":"

Eine Presseerkl\u00e4rung zu den \u00f6ffentlichen Vorw\u00fcrfen im Hohenloher Tagblatt gegen seine Person im Zusammenhang mit der Schulleiterbestellung in Gerabronn hat der Gr\u00fcnen-Kreisratsvorsitzende Hans-Jochim Feuchter verschickt. Er bittet um „vollst\u00e4ndigen Abdruck, weil es doch heftige Angriffe waren, die ich so nicht stehen lassen kann“. Feuchter war bis zu seiner Pensionierung Lehrer am Gerabronner Gymnasium. Hohenlohe-ungefiltert ver\u00f6ffentlicht die Stellungnahme in voller L\u00e4nge.
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Zuschrift von Hans-Joachim Feuchter an die Redaktion von Hohenlohe-ungefiltert<\/em><\/p>\n

Feuchter: „Es bedarf einiger Richtigstellungen“<\/strong><\/p>\n

Nachdem ich nun die Angriffe der beiden Personalr\u00e4te auf meine Person der Presse im Einzelnen entnehmen konnte, bedarf es einiger Richtigstellungen. (Anmerkung der Redaktion: Die Zwischen\u00fcberschriften stammen von Hohenlohe-ungefiltert)<\/p>\n

Einstellung ist weder rechtsstaatlich noch demokratisch<\/strong><\/p>\n

Der Konflikt um die Besetzung der Schulleiterstelle am Gymnasium Gerabronn ist kein Konflikt wegen eines schlechten Verfahrens das angeblich auf den \u201eM\u00fcll\u201c geh\u00f6rt, sondern einer, bei dem es darum geht, wer letztlich f\u00fcr die Schulleiterbestellung auschlaggebend ist: das Ministerium, der Schultr\u00e4ger oder die Schule selbst. Orientiert man sich an den Vorstellungen der beiden Gerabronner Personalr\u00e4te, m\u00fcsse die Schule ma\u00dfgebend sein. Ihr Votum m\u00fcsse der Gemeinderat nur kennen, um dann zu wissen, was er dem folgend zu tun habe. Dies sei auch der richtige Lernprozess aus dem Dissens bei der Schulleiterfrage vor f\u00fcnf Jahren, so die Personalr\u00e4te. Diese Einstellung ist jedoch nicht nur eine Anma\u00dfung, sie ist auch weder rechtsstaatlich noch demokratisch, schlie\u00dflich gibt es drei eigenst\u00e4ndige Beteiligte. Und wie schlau es sein soll, dass Lehrer ihren Schulleiter, der sie beurteilt, ihnen Anweisungen erteilt und sie beaufsichtigt, selbst bestimmen, vor allem, wenn er aus dem eigenen Laden kommt, mag jeder f\u00fcr sich entscheiden.<\/p>\n

Bei gleicher Eignung ist der Bewerber von au\u00dferhalb zu bevorzugen<\/strong><\/p>\n

Das Schulgesetz schreibt dazu jedoch aus gutem Grund vor, dass bei gleicher Eignung der Bewerber von au\u00dferhalb zu bevorzugen sei. Im vorliegenden Fall musste diese Regelung aber gar nicht bem\u00fcht werden, denn im Ranking der Schulbeh\u00f6rde war der Bewerber von au\u00dferhalb ohnehin auf Platz 1. Andere Verfahren zeigen \u00fcbrigens dass es keineswegs einen blinden Automatismus gibt, externe Bewerber zu bevorzugen. Erst k\u00fcrzlich kam bei der Bestellung des Leiters der beruflichen Schulen in Schw\u00e4bisch Hall, f\u00fcr die der Landkreis zust\u00e4ndig ist, der interne gegen einen honorablen externen Bewerber im allgemeinen Konsens zum Zuge.<\/p>\n

Gerabronner Besetzungsverfahren jetzt und vor f\u00fcnf Jahren nicht miteinander vergleichbar<\/strong><\/p>\n

Schon aus diesem Grund sind die Gerabronner Besetzungsverfahren jetzt und vor f\u00fcnf Jahren nicht miteinander vergleichbar. Damals kamen beide Bewerber von au\u00dferhalb und beide hatten denselben Platz auf der Rankingliste. Dass man dann \u00fcber die richtige Wahl eher streiten kann, ist verst\u00e4ndlich und nachvollziehbar.<\/p>\n

Sachfremde Vorfestlegung in Unkenntnis weiterer m\u00f6glicher Bewerber<\/strong><\/p>\n

Der Konflikt in Gerabronn ist auch nicht deshalb eskaliert, weil das Verfahren intransparent ist oder der Stellvertretende Schulleiter ungerecht behandelt wurde, sondern weil ma\u00dfgebliche Teile des Gerabronner Kollegiums niemals vorhatten einen anderen Bewerber als den von ihnen vorab selbst ausgew\u00e4hlten zu akzeptieren. Der Personalrat ist selbst auf die Suche nach Kandidaten gegangen und hat sich in Personalversammlungen vergangenen Winter zwei Lehrerinnen aus dem Bekanntenkreis des Personalrats Gierschner vorstellen lassen \u2013 eine aus dem Nachbarkreis und eine aus einer NRW-Gesamtschule \u2013 die sich dann auch beworben haben. Solche Ma\u00dfnahmen geh\u00f6ren weder zum Aufgabenbereich eines Personalrats, noch ist das im Schulgesetz so vorgesehen. Dort hei\u00dft es vielmehr, die Schulkonferenz d\u00fcrfe neben Tr\u00e4ger und Ministerialbeh\u00f6rde Vorschl\u00e4ge machen. Dies ist jedoch nicht geschehen. Der Personalrat hat sich vielmehr, nachdem die Bewerbungen der beiden Damen im Laufe des Fr\u00fchjahrs aussichtslos erschienen, auf den Stellvertreter Uhrhan festgelegt \u2013 eine sachfremde Vorfestlegung in Unkenntnis weiterer m\u00f6glicher Bewerber.<\/p>\n

Einziger Kontakt mit der Schulbeh\u00f6rde<\/strong><\/p>\n

Was meine Person und die behaupteten \u201eEinfl\u00fcsterungen\u201c in Richtung Gemeinderat betrifft, so gilt nach wie vor: ich habe bis zum heutigen Tag mit keinem einzigen Gemeinderat \u00fcber das laufende Verfahren zur Schulleiterbestellung in Gerabronn gesprochen. Den externen Mitbewerber um die Leiterstelle kenne ich nicht, zumindest bewusst habe ich ihn noch nie gesehen und gesprochen habe ich mit ihm erst recht nicht. Kritisiert habe ich jedoch eine von der Schulleitung einberufene Versammlung aller Sch\u00fcler, bei der ein Mitglied des Schulleitungsteams im Vorfeld der entscheidenden Gremiensitzungen auf h\u00f6chst problematische Weise versucht hat, f\u00fcr den Bewerber aus dem eigenen Haus \u201eStimmung zu machen\u201c (Sch\u00fcleraussage!) \u2013 auch da selbstverst\u00e4ndlich in Unkenntnis von Mitbewerbern. Dies war mein einziger Kontakt mit der Schulbeh\u00f6rde in dieser Angelegenheit. Wenn das \u201efeudales Gehabe\u201c sein soll, lebe ich gerne im Mittelalter.<\/p>\n

Nach wie vor viele Unterrichtsausf\u00e4lle an der Schule<\/strong><\/p>\n

Das Gymnasium Gerabronn ist eine Schule mit gro\u00dfem Potential. Viele junge und neugierige KollegInnen lassen eine positive Entwicklung erhoffen. Die kommt jedoch in Zeiten des demografischen Wandels nicht von selbst. Man muss daf\u00fcr etwas tun. V\u00f6llig \u00fcberfl\u00fcssig sind zum Beispiel die nach wie vor vielen Unterrichtsausf\u00e4lle an der Schule. \u00dcberfl\u00fcssig deshalb, weil jeder verbeamtete Lehrer bis zu drei \u00dcberstunden pro Monat ohne Entgelt leisten muss. Daf\u00fcr hat er einen gesicherten Job, um den ihn viele beneiden. Auch die Elternarbeit war bis vor f\u00fcnf Jahren ein Juwel in der Schullandschaft, der so nicht mehr existiert. Mehrfach haben Eltern dar\u00fcber bei mir geklagt. Ein Wandel in der Leitung w\u00fcrde der Schule daher gut tun. Dies ist meine Meinung und Meinungen darf man auch in der Neuzeit wohl noch haben d\u00fcrfen.<\/p>\n

Weitere Informationen und Kontakt:<\/strong><\/p>\n

Hans-Joachim Feuchter, Bovenzenweiler 6, 74575 Schrozberg<\/p>\n

Telefon: 07939-8025<\/p>\n

Internet:<\/strong> http:\/\/www.feuchtersessenundkultur.de\/<\/a><\/p>\n

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