{"id":14209,"date":"2012-07-26T09:33:41","date_gmt":"2012-07-26T08:33:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=14209"},"modified":"2012-07-26T09:33:41","modified_gmt":"2012-07-26T08:33:41","slug":"tariftreuegesetz-des-landes-baden-wurttemberg-soll-kommen-%e2%80%93-halls-ob-pelgrim-trifft-sich-mit-betriebsraten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=14209","title":{"rendered":"&#8222;Tariftreuegesetz des Landes Baden-W\u00fcrttemberg soll kommen&#8220; \u2013 Halls OB Pelgrim trifft sich mit Betriebsr\u00e4ten"},"content":{"rendered":"<p><strong>Seit seinem Amtsantritt vor 15 Jahren trifft Oberb\u00fcrgermeister Hermann-Josef Pelgrim j\u00e4hrlich mit den Betriebsr\u00e4tinnen und Betriebsr\u00e4ten aus Schw\u00e4bisch Hall, um \u00fcber aktuelle Entwicklungen, insbesondere in der Kommunalpolitik zu informieren und sich auszutauschen.<\/strong><\/p>\n<p><em>Von der Stadtverwaltung Schw\u00e4bisch Hall<\/em><\/p>\n<p><strong>Gewerbesteuern sind solide finanzielle Basis von morgen<\/strong><\/p>\n<p>So fand das Betriebsratstreffen in diesem Jahr in der Haller L\u00f6wenbrauerei statt. Oberb\u00fcrgermeister Pelgrim zeigte die finanziellen Rahmenbedingungen auf, in denen sich die Stadt bewegt. \u201eBesonders der Wachstumskurs der letzten Jahre, zeigt nunmehr seinen Erfolg. Durch die diversifizierte Wirtschaft und eine auch gemeinsam mit unseren Nachbarn betriebene aktive Ansiedlungspolitik, wie erst k\u00fcrzlich im Gewerbegebiet Schw\u00e4bisch Hall-West, sind die Grundlagen f\u00fcr die Gewerbesteuern und damit f\u00fcr eine solide finanzielle Basis von morgen. Auch das Ausweisen von Wohnbaugebieten hat sich als richtige Strategie im Rahmen des demografischen Wandels herausgestellt. W\u00e4hrend die Einwohnerzahlen anderer Gemeinden bereits stagnieren, w\u00e4chst Schw\u00e4bisch Hall best\u00e4ndig weiter\u201c, so Oberb\u00fcrgermeister Pelgrim.<\/p>\n<p><strong>Fachkr\u00e4ftemangel<\/strong><\/p>\n<p>Genauso d\u00fcrfe man die Herausforderungen der Zukunft nicht untersch\u00e4tzen und m\u00fcsse bereits fr\u00fchzeitig die richtigen Weichen stellen. Bedingt durch den demografischen Wandel werde sich insbesondere in der Raumschaft Schw\u00e4bisch Hall der Fachkr\u00e4ftemangel zeigen. Gerade einer relativ international gepr\u00e4gten Stadt wie Schw\u00e4bisch Hall, mit einem Goethe-Institut und Menschen aus 115 Nationen, m\u00fcsse daher besonders offen sein f\u00fcr Zuzug aus dem europ\u00e4ischen Ausland. Dies, so Oberb\u00fcrgermeister Pelgrim zu den Betriebsr\u00e4tinnen und Betriebsr\u00e4ten sei auch eine Frage der Solidarit\u00e4t unter den europ\u00e4ischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Denn w\u00e4hrend Schw\u00e4bisch Hall mit einer Jugendarbeitslosigkeit von unter 2 Prozent Probleme hat, geeigneten Nachwuchs in zahlreichen Stellen und Ausbildungsberufen zu finden, zeige sich in L\u00e4ndern wie Griechenland, Spanien oder Portugal mit Arbeitslosenquoten um die 20 Prozent und einer Jugendarbeitslosigkeit von teilweise \u00fcber 50 Prozent die dort herrschende Perspektivlosigkeit der Menschen. Dies war auch der Hintergrund f\u00fcr die im Februar\/M\u00e4rz 2012 erfolgte Journalistenreise, die auf ein gro\u00dfes Medieninteresse gesto\u00dfen war.<\/p>\n<p><strong>Gesundheit am Arbeitsplatz und gerechte Bezahlung<\/strong><\/p>\n<p>Bernhard L\u00f6ffler, DGB-Vorsitzender der Region Nordw\u00fcrttemberg freut sich \u00fcber den j\u00e4hrlich stattfindenden Austausch. Dies erm\u00f6gliche es einerseits auf dem Laufenden zu bleiben und gleichzeitig auch die aktuelle Lage auf dem lokalen Arbeitsmarkt zu diskutieren. Vertreter aus den Gewerkschaften und Betriebsr\u00e4ten sprachen insbesondere die Qualit\u00e4t der Arbeit an. Im allgemeinen h\u00e4tten sich die Besch\u00e4ftigungsbedingungen, trotz aller wirtschaftlich positiven Entwicklungen in den letzten Jahren, insbesondere im Niedriglohnsektor nicht grundlegend verbessert. Auch die Themen Arbeit und Gesundheit wurden im Hinblick auf vermehrt auftretende Burn-out-F\u00e4lle kritisch gesehen. Die Stadt Schw\u00e4bisch Hall, so OB Pelgrim, habe dieses Problem ebenso erkannt und mache daher seit einigen Monaten ein von der Mitarbeiterschaft sehr positiv angenommenes Gesundheitsmanagement. Ein weiteres Kernanliegen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer war das Thema \u201egerechte Bezahlung\u201c. Trotz aller gr\u00f6\u00dftenteils positiver Tarifabschl\u00fcsse, bleibe der Mindestlohn weiterhin ein wichtiges Thema. Oberb\u00fcrgermeister Pelgrim sagte hierbei seine Unterst\u00fctzung zu. Als ersten konkreten Schritt hierzu verwies er auf das derzeit im Gesetzgebungsverfahren befindliche Tariftreuegesetz des Landes Baden-W\u00fcrttemberg. Sobald hier ein neuer Rechtsrahmen geschaffen sei, werde die Stadt Schw\u00e4bisch Hall diesen gerne und z\u00fcgig umsetzen, um sicherzustellen, dass bei \u00f6ffentlichen Auftr\u00e4gen stets Tarifl\u00f6hne \u2013 auch bei Subunternehmern \u2013 gezahlt w\u00fcrden.<\/p>\n<p><strong>Weitere Informationen und Kontakt:<\/strong><\/p>\n<p>Stadtverwaltung Schw\u00e4bisch Hall, Am Markt 6, 74523 Schw\u00e4bisch Hall<\/p>\n<p><strong>Internet:<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.schwaebischhall.de\" target=\"_blank\">www.schwaebischhall.de<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/schwaebischhall\" target=\"_blank\">www.facebook.com\/schwaebischhall<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/ob_schwaebhall\" target=\"_blank\">www.twitter.com\/ob_schwaebhall<\/a><\/p>\n<div class=\"pdf24Plugin-cp\"> \t<form name=\"pdf24Form0\" method=\"post\" action=\"https:\/\/doc2pdf.pdf24.org\/wordpress.php\" target=\"pdf24PopWin\" onsubmit=\"var pdf24Win = window.open('about:blank', 'pdf24PopWin', 'resizable=yes,scrollbars=yes,width=600,height=250,left='+(screen.width\/2-300)+',top='+(screen.height\/3-125)+''); 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