{"id":13169,"date":"2012-02-29T06:05:53","date_gmt":"2012-02-29T05:05:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=13169"},"modified":"2012-02-29T07:06:08","modified_gmt":"2012-02-29T06:06:08","slug":"weltmarktfuhrer-braucht-zufriedene-beschaftigte-%e2%80%93-ig-metall-erreicht-tarifbindung-bei-klafs-und-hohenloher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hohenlohe-ungefiltert.de\/?p=13169","title":{"rendered":"„Weltmarktf\u00fchrer braucht zufriedene Besch\u00e4ftigte“ \u2013 IG Metall erreicht Tarifbindung bei Klafs und Hohenloher"},"content":{"rendered":"

Die IG Metall und die Klafs GmbH haben diese Woche einen Anerkennungstarifvertrag abgeschlossen. Damit gelten f\u00fcr rund 400 Besch\u00e4ftigte des Schw\u00e4bisch Haller Saunabauers ab sofort die Tarifvertr\u00e4ge der Holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie Baden-W\u00fcrttemberg und damit sichere Arbeitsbedingungen.<\/strong><\/p>\n

Von der IG Metall Schw\u00e4bisch Hall<\/em><\/p>\n

Arbeitszeit wird schrittweise auf 37 Stunden pro Woche gesenkt<\/strong><\/p>\n

Die Arbeitszeit wird abweichend vom Tarifvertrag (35 Stunden\/Woche) bis 2013 bei vollem Lohnausgleich schrittweise von derzeit 40 auf 37 Wochenstunden gesenkt. Als besonders positive Regelungen bezeichnet Betriebsratsvorsitzender Bernd Zott die vereinbarte Alterssicherung, nach der Besch\u00e4ftigte ab dem 55. Lebensjahr vor Einkommensverlusten aufgrund nachlassender Leistung gesch\u00fctzt sind sowie die unbefristete \u00dcbernahme der Auszubildenden. Tariferh\u00f6hungen werden ab sofort in vollem Umfang bezahlt.<\/p>\n

Weltmarktf\u00fcher braucht gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und zufriedene Besch\u00e4ftigte<\/strong><\/p>\n

Verhandlungsf\u00fchrerin Heidi Scharf, 1. Bevollm\u00e4chtigte der IG Metall Schw\u00e4bisch Hall, zum Erfolg der Klafs-Belegschaft, die mit betrieblichen Aktionen im letzten halben Jahr den Druck auf die Gesch\u00e4ftsleitung, f\u00fcr geregelte Arbeitsbedingungen zu sorgen, erh\u00f6ht hatten: \u201eWer gute Produkte herstellt und als Weltmarktf\u00fchrer gilt, braucht gute Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und damit zufriedene Besch\u00e4ftigte.\u201c<\/p>\n

Bei der Firma Hohenloher in \u00d6hringen gelten wieder tarifliche Regelungen <\/strong><\/p>\n

Auch bei der Firma Hohenloher in \u00d6hringen konnte sich die Belegschaft mit ihrer Forderung, durch Tarifvertr\u00e4ge verbindliche Arbeitsbedingungen zu schaffen, durchsetzen. Zum 1. Januar 2012 ist die Firma wieder dem Verband der Holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie Baden-W\u00fcrttemberg beigetreten, den sie drei Jahre zuvor verlassen hatte. Damit gelten f\u00fcr die rund 200 Besch\u00e4ftigten des Schul- und Laborausstatters wieder alle tariflichen Regelungen wie das volle Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelm\u00e4\u00dfig Tariferh\u00f6hungen und die 35-Stunden-Woche.<\/p>\n

Weitere Informationen und Kontakt:<\/strong><\/p>\n

IG Metall Schw\u00e4bisch Hall, Haller Stra\u00dfe 37, 74523 Schw\u00e4bisch Hall<\/p>\n

Telefon: 0791\/95028-0<\/p>\n

Fax: 0791\/95028-29<\/p>\n

E-Mail: schwaebisch-hall@igmetall.de<\/p>\n

Internet: www.igmetall.de<\/a><\/p>\n

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